안녕하세요, 이직이 처음인 이린이입니다. 이직이 확정되고 입사일까지 받아둔 상태인데요, 현재 회사에서 보너스를 줄테니 제발 남아달라고 합니다. 사실 전 얼마를 주던 이 회사를 나갈 생각이구요, 대신 이를 빌미로 이직할 회사에 사이닝 보너스 개념의 추가 협상이 가능할지 보고 있습니다. (너무나도 가고 싶은 회사라 연봉은 오히려 마이너스 해서 가게 되었고, 이 부분은 이직할 회사에서 오히려 못 챙겨줘서 미안하다고 합니다.) 이직이 확정된 지금 추가적인 협상을 시도하면 양아치일까요? 채용 자체가 브레이크가 될지 걱정이긴 합니다. 조언 부탁 드립니다, 선배님들..
이직 확정 후 추가 협상?
22년 12월 28일 | 조회수 784
우
우루룰루
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22년 12월 28일
일 한 것보다 조금 덜 받으면 갑처럼 일할 수 있고, 일한 것보다 더 받으면 을처럼 일할 수 있습니다. 어느쪽이신지? ㅎ
일 한 것보다 조금 덜 받으면 갑처럼 일할 수 있고, 일한 것보다 더 받으면 을처럼 일할 수 있습니다. 어느쪽이신지? ㅎ
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우
우루룰루
작성자
22년 12월 28일
답변 감사합니다. 차라리 전자가 낫지요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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