현재상황 : 제조업 홈쇼핑 영업 이직 입사 2년차 (계약연봉 4천 초반) 안녕하세요. 현 회사에 작년 11월 합류해서 홈쇼핑 채널영업을 하고 있습니다. 지금 업무 가중으로 생존을 위한 탈출을 준비하고 있습니다. (올 해 말 연협이 잘 안되면 탈출 감행할 예정입니다^^) 궁금한 점은 지금 회사에서 휴무일에 홈쇼핑 방송을 준비하러 나가면 지급되는 특근수당이 연봉에 합산하여 협상해야 하는지 궁금합니다. (회당 10~15, 합산시 연간 7~800, 합산시 연봉은 5천을 넘습니다!) 월급에 기타수당으로 들어오는 터라 이직시 연협 때 통상적으로 받는 돈처럼 이야기해도 될 것 같은데요. 어떻게 보시나요?
이직/커리어
(영업) 이직 연봉협상시 비정기적 수당도 합산하나요?
22년 12월 27일 | 조회수 765
노
노르웨이연어
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팀
팀원과팀장사이
22년 12월 27일
어차피 연봉통보서 제출하셔야 하구 연봉협상은 통상 계약연봉으로 진행하긴 합니다. 동일한 형태(주말근무 있는)의 기업으로 옮긴다면 해당 수당이 반영될 수 있을 것 같은데, 그게 아니라 평일근무 기업이라면 주말 특근수당을 반영해 줄 지 의문이네요.. 특근 수당은 말그대로 남들 쉴 때(야간, 주말 등) 근로하는 것에 대한 보상이어서 힘들지 않을까싶습니다..!
어차피 연봉통보서 제출하셔야 하구 연봉협상은 통상 계약연봉으로 진행하긴 합니다. 동일한 형태(주말근무 있는)의 기업으로 옮긴다면 해당 수당이 반영될 수 있을 것 같은데, 그게 아니라 평일근무 기업이라면 주말 특근수당을 반영해 줄 지 의문이네요.. 특근 수당은 말그대로 남들 쉴 때(야간, 주말 등) 근로하는 것에 대한 보상이어서 힘들지 않을까싶습니다..!
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노
노르웨이연어
작성자
22년 12월 28일
정리하면 통상적인 임금이 아니기에 적용이 어려운 부분이군요! 감사합니다!
정리하면 통상적인 임금이 아니기에 적용이 어려운 부분이군요! 감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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