회사 내 문화가 굉장히 자유롭습니다. 근태도 빡세게 보는 편이 아니고 연차 제한도 없어요. 그래도 일이 잘 돌아갑니다. 물론 인원이 아직 적습니다. 20명 미만 이런 문화 안에서도 잘 돌아가고 성과가 난다는게 신기하기도 하고 좋기도 하지만 한 켠으로는 걱정되기도 합니다. 언젠가는 이 문화가 흔들리고 깨질 수 있다는 걸 알아서요! 여러분은 회사의 문화가 어떤 순간에 무너질 확률이 높다고 생각하시나요? 투표 부탁드려요! ㅎㅎ 코멘트 남겨주시면 더더욱 좋습니다~~
회사생활🎁
투표 신뢰 기반의 문화는 언제 무너질 확률이 높다고 생각하시나요?
22년 12월 27일 | 조회수 2,151
둡
둡둡
억대연봉
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X86
22년 12월 29일
2,3번은 어느 때이든 훅 치고 들어올 수 있는 부분이라 그 때가 어느 때일지 알 수 없어서 두려운 부분이고...1번은 조직이 커지면 자연스러운 부분이라 대표자분이 신중하게 조율하셔야 할 부분이라고 생각합니다. 그리고 1번의 경우 당연하게 2번 문제가 같이 따라올 확률이 높아지지요..
2,3번은 어느 때이든 훅 치고 들어올 수 있는 부분이라 그 때가 어느 때일지 알 수 없어서 두려운 부분이고...1번은 조직이 커지면 자연스러운 부분이라 대표자분이 신중하게 조율하셔야 할 부분이라고 생각합니다. 그리고 1번의 경우 당연하게 2번 문제가 같이 따라올 확률이 높아지지요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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