안녕하세요 우선 제목에 경리라는 표현에 불편하셨다면 죄송합니다 수도권 작은 지방의 시 출자 시행사에 다니고있습니다 현재는 제 밑에직원(여자 경리)와 급여차이가 월 80정도납니다 제 직급은 관리쪽 과장이며, 현재는 어쩌다보니 팀장 대행을 하고있어요 대표님께서 차가 고장나 태워달라해서 모셔다 드리던중 내년 연봉에 대해 갑자기 얘기하시더라구요 그러면서 하시는 말씀이 내년에 저는 7~10% 정도 올릴거 같고, 여직원은20~30%를 올릴거 같다 라고 하시는거에요 물론 저정도 퍼센테이지도 올려주시면 감사하죠 문제는 그렇게 될경우 저와 급여차이가 30만원? 정도 뿐이 안나더라구요 제 윗 직급과 저는 약 170정도 차이나는데 갑자기 30차이라니... 이건뭐... 뭔지모를 현타가 오네요 일의 양 차이는 두배 아니 세배 가 될텐데 저정도 급여차이면 현타오는 제가 이상한걸까요 ?
회사생활🎁
다들 부하직원?(경리) 보다 얼마나 받으시나요 현타 겁나오네요(연봉관련)
22년 12월 27일 | 조회수 1,639
J
JHS0617
댓글 6개
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회
회계 업무인
22년 12월 28일
여직원분은 많이 올려주는 특별한 이유가 있나요??
여직원분은 많이 올려주는 특별한 이유가 있나요??
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I
IT인
22년 12월 29일
돈 관련 사장 등 임원들의 비밀들을 아니까 그래요.
돈 관련 사장 등 임원들의 비밀들을 아니까 그래요.
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J
JHS0617
작성자
23년 01월 05일
특별한 이유라도 있으면 모르지만 없어요 ,,,
특별한 이유라도 있으면 모르지만 없어요 ,,,
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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