우리 팀에 오는 지인 레퍼첵

2022.12.23 | 조회수 3,025
rcqc7t
보통은 누군가에 대한 레퍼첵을 받으면 웬만하면 좋게좋게 답해주고 진짜 친한 사람이 물어보면 좀 더 솔직하게 얘기해주시는 것으로 알고 있습니다 그런데 만약 나랑 같이 일할 사람 혹은 지원자가 나와 아는 사람이고 그 사람이 객관적으로 하자가 심각한 사람인 경우에는 어떻게 하시나요? 사실상 내정자가 있는 상황에서 저희 부서로 공고를 보고 지원을 했는데 제가 이 팀에 있는걸 뻔히 알면서도 저한테 이것저것 물어보지 않고 팀장님 통해서 '너 전직장 000가 지원했는데 아냐?' 이렇게 소식이 들어오니 굉장히 당황스럽네요. 전직장에선 제 동기였거든요;; 이런 걸 볼 때도 알 수 있지만 사람을 좀 갸우뚱하게 하는 구석이 있는 사람입니다. 전직장에서 징계기록은 안남는 주의 처분정도 받은 이력도 있는 친구구요. 그래도 다른데 갈 때는 그냥 두루뭉술하게 좋은 방향으로 얘기해줬을텐데 저랑 같은 팀에서 일하러 오겠다는 상황이면 팀장님께 솔직히 얘기하는게 맞겠지요?
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전체 댓글 5
SOXL
BEST나갈 사람이야 응원하는 마음으로 좋게 말해주지만, 들어와서 같이 일하게 될 사람이 하자가 있으면 팀장한테 말해야죠..제 회사생활이 걸린 일인데
2022.12.23
17

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2020.07.01
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2020.07.01
21
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