다음주 월요일 저희 팀에 신입이 들어옵니다. 면접 때 저도 면접관으로 들어갔었는데, 이 신입 분이 내향적이라는 말씀을 몇 번 강조하시더라고요? 근데 이 내향성을 부정적으로 표현했다기 보다는 '그냥 내 성격이 그렇다'는 팩트 전달 차원에서 말씀 주셨고, 실무적 소양이 기대가 되어 오퍼를 드린 상황입니다. 그런데 막상 다음주가 다가오니, 이분이 오면 어떻게 챙겨드려야 할지 고민이 되네요 ㅠㅠ 1. 점심: 저희 회사 점심은 팀바팀입니다. 팀끼리 먹는 곳도 있고 개인플레이하는 곳도 있는데 저희 팀은 팀끼리 먹어요. 그렇다고 이 식사를 강요(?)하고 싶진 않은데, 뭐 어떻게 말을 꺼내야 할지.. 밥 같이 먹을래요? 라고 물어보는 것도 뭔가 어색한 거 같아서요. 2. 회식: 점심이랑 마찬가지 3. 스몰톡 등 가벼운 잡담은 어디까지 허용될까 최대한 편하게 일할 수 있게끔 도와주고 싶은데 어디까지 신경써야할 지 모르겠네요. 내향적인 신입, 어떻게 대해주면 좋을까요?
내향적인 신입, 어떻게 챙겨줘야 할까요?
22년 12월 23일 | 조회수 1,157
곰
곰돌이푸우
댓글 3개
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카
카멜레온느
22년 12월 23일
있는 그대로 얘기하면 되지 않을까요? 우리는 팀이 함께 식사를 하는데 xx씨도 함께 드시겠냐? 따로 먹고 싶으면 언제든 따로 먹어도 된다.
실제로 저도 그렇게 하거든요. 팀 다같이 먹다가 어떤날은 도시락 쌌다가 어떤날은 나가서 혼자 사먹고 그래요.
있는 그대로 얘기하면 되지 않을까요? 우리는 팀이 함께 식사를 하는데 xx씨도 함께 드시겠냐? 따로 먹고 싶으면 언제든 따로 먹어도 된다.
실제로 저도 그렇게 하거든요. 팀 다같이 먹다가 어떤날은 도시락 쌌다가 어떤날은 나가서 혼자 사먹고 그래요.
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3
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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