저는 현재 영업관리직 6년차인 32살 청년입니다. 이직은 한번했으나 정말 후회가많았습니다 제가 들엇던거와 다른 지금 회사의 업무강도 그리고 팀장과의 불화에 1년을 겨우 버티고 있으나 내년1월 1년이되고 더이상 못버티고 다시 취업준비를 할까라는 생각이 지배적이긴합니다 이런고민을 전직장분들에게 말했으나 다들 2023년취업시장은 얼어붙었다 무조건 버텨라라고 말씀하시네요. 하지만 저는 직무에대한 미래장래성도 그렇고 . 이미 회사와 사람에 마음이 너무떠서 남아있는게 세월을 더 낭비하는건 아닌가란 생각이듭니다 물론 이때까지 쌓은 경력이 너무아깝지만 지금 이나이에 신입으로 가게된다면 괜찮은건지 공기업 공무원 제외 다른사기업은 나이제한이 있는지 여러업계에 계신 선배님들의 조언이 필요합니다. 저는 어떤 선택을하여야할까요? 이런 선택의 제자신이 요새 너무 후회되고 고민이고 의욕이 없어집니다. 직무를 바꿔볼려해도 팀을 바꿔볼려해도 어짜피 월급 몇백더들오자고 또 1.2년 어떻게든 버티는게 답은 아닌거같고 회사다니면서 취업준비를 하기엔 최근들어 퇴근시간이 늦어 힘에 부치는 상황입니다. 사기업 신입은 나이 33 34에 지원한다면 서류조차 안될지 궁금합니다.
이직/커리어
안녕하세요 제 사연좀 듣고 선배님들의 조언부탁드립니다
22년 12월 22일 | 조회수 767
대
대표사장
댓글 5개
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M
MnC
22년 12월 23일
일은 사실 사람 때문에 힘든 경우가 더 많습니다.
팀장과의 불화로 이직을 해야 하는 상황이면 다른곳에서는 문제 없을지 본인을 한번 돌아 보는것도 필요하구요
신입 지원은 가능하겠지만 32 정도면 대기업군에선 선호하지는 않는게 현실 입니다. 윗님이 적으신것 처럼 이미 날고기는 대리급이 있을테니까요
신입보다는 경력을 계속 이어가시되 내가 정말 잘할수 있는 직군인가를 점검 해보시는게 좋을거 같아요~
일은 사실 사람 때문에 힘든 경우가 더 많습니다.
팀장과의 불화로 이직을 해야 하는 상황이면 다른곳에서는 문제 없을지 본인을 한번 돌아 보는것도 필요하구요
신입 지원은 가능하겠지만 32 정도면 대기업군에선 선호하지는 않는게 현실 입니다. 윗님이 적으신것 처럼 이미 날고기는 대리급이 있을테니까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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