창업을 하고 꽤 긴 시간동안 제 자부심이었습니다. 모든 직원이 자기 일처럼 회사를 생각하고 주인의식을 갖고 일하는.. 아시다시피 이런 분위기가 지속될 순 없죠. 딱 정할 수는 없겠지만 대략 인원이 얼마정도 됐을 때부터 직원들의 주인의식이 사라지게 될까요? 동료들을 대하는 방법도 달라져야 할 것 같고 기대수준도 낮춰야 할 것 같아서요.
전략/기획
직원들의 주인의식이 사라지는 시점은 언제일까요?
20년 06월 30일 | 조회수 985
웃
웃는남자
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달려가자
20년 07월 04일
그쵸 성과공유없이 주인의식을 바라는건 욕심입니다
그쵸 성과공유없이 주인의식을 바라는건 욕심입니다
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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