무능력한 팀장 밑에 있을땐

회사 생활하면서 중요한 것들이 참 많은데 그 중에는 상사도 큰 비중을 차지 하는 것 같습니다 저는 회계/관리 파트인데 팀장이 너무 무능력하다고 느껴집니다. 사실 팀장 자리는 실무를 하기 보다는 관리직인데, 무엇을 관리하고 있는지 도통 모르겠네요. 1. 실무를 하지 않더라고 어느정도 흐름을 이해하고 있어야 하는게 맞지 않나요? 2. 관리는 위, 아래 즉 위에 있는 사장/임원들에게 최대한 팀을 어필하고, 아래있는 직원들은 챙기면서 업무도 잘 하고 만족하면서 다니도록 하는 것인데 둘다 최저점을 주고 싶네요. 사장/임원진은 저희 팀이 다 집일이나 하고 아무나 할수 있는 일이라고 생각을 할 뿐입니다. 사실상 본인만 잘 보이려고 하는 것 같습니다. 3. 어떠한 의견이나 조율해주십사 얘기를 해도 얘기할 때에는 이해한다고 말만 하고 바뀌는 것이 1도 없습니다 4. 타 부서에서 부당한 업무 요청이 왔을 때 팀장에게 조율 요청하면 무조건 타부서 편을 듭니다. 이런 상황에서는 이직만이 답인가요??