점점 막나가는 팀장 고민이네요

안녕하세요. 외국계 화학소재 회사에서 6년째 근무하고 있습니다. 지금 팀장은 코로나 기간 중에 싱가폴 매니저 부재로 팀장대리 업무를 하다가 이번에 정식으로 팀장으로 발령나서 약 3개월 정도 되었습니다. 지금 팀장은 독단적인 성격의 팀장이고, 영업력은 뛰어나지만 마케팅 능력이나 산업에 대한 전문성은 떨어지는 장단점이 확실한 팀장입니다. 코로나 중에 팀장대리로 있을 때는 독단적이어도 회사내규 및 위 디렉터들 눈치는 봤었는데, 정식팀장으로 발령나고 부터는 점점 더 위험한 행동을 많이하네요. 예를들면, 신규오더를 위해 회사 Compliance를 어기는 방향을 지시한다던지, 성급한 결정으로 신규업체와 관계를 망쳐놓는다는지… 문제는 본인이 100% 옳다고 확신하고 사는 사람이라 간접적으로 조언을 해도 먹히지 않습니다. 예전에 작은 성공에 도취되어 자기가 무조건 맞다고 생각하고 있습니다. (마켓쉐어 1등인 제품으로 현지공급 + 경쟁력 있는 가격으로 사실 누가해도 망하기는 힘든 제품이었습니다.) 실무자로서 중간 중간에 갑자기 치고들어와서, 고객사와 커뮤니케이션 다 망쳐놓고, 자꾸 단기적인 성과 때문에 전략도 없이 위험한 방향으로 업무지시를 하니 미치겠네요…. 매니져가 앞선 커뮤니케이션에 대한 이해없이 갑자기 자기 맘대로 고객사 컨펌해서 문제 생기고, 제가 그 문제 급하게 처리하고… 계속 이 패턴 반복입니다… 요즘 퇴사 마렵네요;;; 이런 타입 매니져은 어떻게 대처해야 하나요???? 요즘 점점 더 막나가고 있어서 더 걱정입니다.