BEST이건 좀 유동적으로 해야할거 같은데요.
일단 팀장에게 얘기해보시고 간을 보는게 필요합니다.
회사에서 출장가는 것에 대해 이동시간을 업무시간으로 산정해준다면,
집에서 8시에 나왔다고 하고 초과근무를 올리시거나, 그게 안통하면
출근전 원근무지를 찍고 이동하시고
퇴근전 원근무지를 찍고 퇴근하겠다고 하세요.
실질적으로 원근무지에 출근시간과 퇴근시간이 찍히기에 군소리 하기 어려울겁니다.
뭐하러 왔다갔다 하냐고 핀잔을 줄 수 있겠지만, 엄밀히 말해 1시간거리정도의 출장이면 원 근무지에서 출근해서 가는 출장 수준이니까요.
출장지에 9시에 출근해야해서 원근무지에 8시에 출근하고 메일정도 확인하고 출발한다고 하세요.
그렇게 출퇴근도장을 원 근무지에서 찍으시면 거리가 먼데도 고려안해주는 더러운 상사도 어쩔수 없이 초과근무를 인정해주거나,
바로 그쪽으로 출근하되 연장근무 인정해주겠다고 하거나 할겁니다.
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