저희는 브랜드별로 팀이 나누어져있습니다 . 타팀에서 판매채널을 임대몰로 확장한다고 임대몰(고도몰 , 카페24) 운영 노화우를 공유해달라고 타팀 팀장임께서 요청이 들어왔습니다 . 참고로 저희팀은 임대몰 매출이 회사 전 브랜드중 가장 높습니다. 저는 그 임대몰을 담당하는 PM 이구요 회사 입사 후 해당 몰에 개한 전문가가 아무도 없어서 정말 계란으로 바위치기 씩으로 쌓아나간 건들인데 타팀 신입이나 동일직급한테 노화우를 알려줘라 하니 썩 반갑지는 않네요. 제가 정리하는 시트도 공유 요청이 막 오고 해서 ㅜㅜ 여러분들이라면 어떻게 어디까지 알려주실 수 있나요? 타팀이여도 같은 회사니 알려주는게 당연할까요? ???
회사생활🎁
스스로 배우고 짠 운영 노하우 타팀 공유 필수인가요 선택일까요?
22년 12월 13일 | 조회수 963
구
구랬꾼아
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힘
힘드로우
22년 12월 13일
글쓴이님 마음이 무슨 마음인지 십분 이해가 되네요.
회사의 가능성을 한번 보시는 것은 어떨까 생각이 들어요.
길게 직장생활을 한 것은 아니지만
“아무한테도 공유안하는 나만의 것”
이라고 가지고 있을 때 오히려 정체되고
매너리즘에 빠지게 되는 경우도 있던 것 같습니다.
본인이 고민하셔서 만든 툴을 직원한테 공유하고 해당 것을 타팀이 사용하면서 생기는 애로사항을 점검하셔서 더 고도화시키자 라는 마음을 먹는 것은 어떨지요?
그리고 주변을 둘러보고 더 배울게 없나 보고 혹시 타팀에서 내가 하는 업무에서 좋은 프로시저나 툴을 가지고 있을 경우 스스럼 없이 물어볼 수 있는 계기가 될 수도 있을 것 같습니다.
이직 시 본내용을 좋게 포장하여 커리어 점프도 기대할 수 있을 것 같구요.
얄미롭겠지만
장기적으로 회사의 비전을 보시고
더 배울게 많다면 아예 다 주고 더 많은 것을 취하는 것도 좋은 방법일 것 같습니다
글쓴이님 마음이 무슨 마음인지 십분 이해가 되네요.
회사의 가능성을 한번 보시는 것은 어떨까 생각이 들어요.
길게 직장생활을 한 것은 아니지만
“아무한테도 공유안하는 나만의 것”
이라고 가지고 있을 때 오히려 정체되고
매너리즘에 빠지게 되는 경우도 있던 것 같습니다.
본인이 고민하셔서 만든 툴을 직원한테 공유하고 해당 것을 타팀이 사용하면서 생기는 애로사항을 점검하셔서 더 고도화시키자 라는 마음을 먹는 것은 어떨지요?
그리고 주변을 둘러보고 더 배울게 없나 보고 혹시 타팀에서 내가 하는 업무에서 좋은 프로시저나 툴을 가지고 있을 경우 스스럼 없이 물어볼 수 있는 계기가 될 수도 있을 것 같습니다.
이직 시 본내용을 좋게 포장하여 커리어 점프도 기대할 수 있을 것 같구요.
얄미롭겠지만
장기적으로 회사의 비전을 보시고
더 배울게 많다면 아예 다 주고 더 많은 것을 취하는 것도 좋은 방법일 것 같습니다
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8
구
구랬꾼아
작성자
22년 12월 13일
우선 긴글 머무 감사합니다
사실 저희 회사 내에는 더 배울 사람이 없어 좀 정체된 부분이 있는데 커리어 점프업에 초점을 더 맞춰보겠습니다 👍🏻👍🏻👍🏻
우선 긴글 머무 감사합니다
사실 저희 회사 내에는 더 배울 사람이 없어 좀 정체된 부분이 있는데 커리어 점프업에 초점을 더 맞춰보겠습니다 👍🏻👍🏻👍🏻
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내
내일처럼 생각
22년 12월 13일
저도 힘드로우님 의견에 백번 공감합니다.^^
더 배울 사람이 없다면 같이 걸어가며 먼길 함께 할 동료를 가져간다고 생각해보셔요~ 누군가 만든 눈길위 발자취를 따라 체력을 아낀 후발대가 나중에 나의 앞길에 발자취를 남길 수도 있지 않을까요^^
저도 힘드로우님 의견에 백번 공감합니다.^^
더 배울 사람이 없다면 같이 걸어가며 먼길 함께 할 동료를 가져간다고 생각해보셔요~ 누군가 만든 눈길위 발자취를 따라 체력을 아낀 후발대가 나중에 나의 앞길에 발자취를 남길 수도 있지 않을까요^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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