헤드헌터가 오해한 내용으로 채용이된다면?

중견기업에 대리 4년차로 들어가서 24년에 과장 진급된다는 통화상 이야기를 듣고 취업을 했는데 신입사원교육때 대리는 5년이고 난 내년까지 4년차로 쭈욱 가고 25년에 과장진급 가능하다는 계산이나왔습니다 진급시 연봉 20프로 인상(추가내용) 인사과에는 내가 들었던 내용과 다르다고 하고 인사과쪽은 헤드헌터와 정보갭차이가 있었나 보다면서 유감을 표하고 헤드헌터는 오늘 고객사 가서 이야기 듣게되서 본인도 당황스럽다고 하고... 미안하다면서 아아2개 쿠폰주더라구요 이거 소송가능한가요? 합의금 이나 보상금 가능한가요? 헤드헌터 카톡내용 고객사를 관리하는 PM과 후보자를 관리하는 사람(저)이 따로 있다 보니 효율적이기는 하나, 고객사의 정보가 제대로 전달되지 못하는 경우가 종종 있는데, 승진 년차와 같은 중요한 정보를 제대로 확인하지 못하고, 책임님께 부정확한 정보를 드린 건, 너무나 큰 실수이고 어떻게 사죄의 말씀을, 마음을 표해야 할지 전혀 모를 정도입니다. 중략... 큰 빚을 졌습니다. 진심이 실수로 퇴색되는 듯하여, 마음이 아프고 속상합니다만, 책임님을 위해서라도, 더 열심히 IT 쪽의 영역을 넓히겠습니다. 언제든 연락주십시오, 응원하고 기도하겠습니다. . 추가내용 ㅡ 저는 과장이었습니다만 이직하면서 대리로 가는 조건에 24년 과장 진급대상이었습니다