월급삭감에 자발적 동의가 필요하다는 점은 당연한 얘기인데.. 희망퇴직 위로금 어느정도로 책정해야 하는지, 회사마다 조금씩 차이는 있을 수 있지만 정리해고 대상자 선정 프로세스는 어떻게 되는지 잘 정리된 기사라 공유드립니다.
물론 가장 좋은 것은 월급 삭감이나 정리해고를 고려하지 않는 상황이 베스트일테지만 코로나가 장기화 되면서 만일의 사태에 대비하는 분위기가 늘고 있는 것 같습니다. 아무쪼록 편안한 한 주 보내시기 바랍니다~인사/HR
코로나 이후 월급 삭감, 희망퇴직 위로금 관련해서
20년 06월 29일 | 조회수 613
에
에이탑
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이
이일용
20년 06월 29일
감사합니다~♥
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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