일 안하는 나보다 나이 많은 신입들...

안녕하세요. 올해 2월 중소기업 관리부 인사 경력직 주임으로 입사하였습니다.(25살) 제가 입사시기에 죄다 퇴사했고, 제 위로는 부서장님 뿐이었죠. 저랑 부서장이 일처리 다하고 저는 인사 총무 회계 무역 영업관리 공무 산업안전보건 전기 소방 국가지원사업 구매 등 안하는게 없게 됐죠...ㅠㅠ 별보고 출근 별보고 퇴근이 일상... 아무래도 경리랑 회계 파트는 빨리 뽑자고 얘기가 나오는 시즌에 구매업무도 부서장님이 넘길거니까 구매/경리 1명, 회계 1명 이렇게 6월에 면접보고 드디어 신입 두명이 생겼습니다. 처음엔 고분 고분 말도 잘 듣고 일부로 나이를 30대 초반으로 속여서 업무를 지시했죠. 근데 회식때 민증검사가 있어 실제 나이를 밝히게 된 후로 문제입니다. 구매하는 친구한테 경리 업무도 인수인계 하려 하였으나... 하... 자기는 구매하러 왔지 경리하러 온게 아니다 이 ㅈㄹ... 그리고 중간중간 나이 어리다고 반말하고요. 저도 훈계하고 몇번 화도 냈지만 이젠 저를 아래사람 보듯하네요... 회계 친구는 예의는 있어도 일적으로 문제가 많아서 바빠죽겠는데 계속 쓸데없이 계정 물어보고 ... 전기나 전전기 원장 확인 하래도 맨날 못찾고 ㅠㅠ 이 모든 사건은 부장님이 해외로 3개월간 출장이 있는데 현재 한달반째 없으셔서 이런 일이 발생하는거 같아요 전화로 하소연하고 실장님한테도 하소연했지만 답변은 부장님 귀국 하시면 2월에 대리로 승진 시켜줄테니 버텨 라네요. 승진이 확정되어서 좋긴한데 얘네들을 어떻게 이끌어야할지 감이 안오네요. 근무태만으로 한 번은 경위서 쓰게 했다고 그거 때메 말도 안할라고 합니다 ㅋㅋㅋ 솔직히 나이 밝히기 전과 후의 차이가 넘 심해요... 아무래도 전 사이버대에 군면제여서 경력을 그동안 오래 쌓아왔는데 나이 어리다고 홀대하네요. 부장 올때까지만 참을까요? 아니면 ㅈㄹ옘병을 떨어볼까요? 진짜 제가 화내서 큰소리 오가면 걔네들 때릴거 같아서요. 얘네들 적응하라고 업무 분담도 다 안했는데... 적응 도와줄라고 최선을 다했는데도 뒷통수 맞은기분?!! 지들이 원해서 선연차 반영해달라고 찡찡대서 관리부만 몰래 특혜줘서 진행했더니 부장 없으니 전날 밤에 문자로 띡 '연차 써야할것 같습니다' 이 ㅈㄹ로 보내고 무슨 이유냐고 물어보면 다음날 저녁에 하룰 보내고 나서 답변하네요... 치과 다녀왔다는 둥 ㅋㅋㅋ