회사내부체계를 늘자기가 헤짚어망가뜱면서 늘 쳇바퀴돌듯 발생하는 문제들을 항상 직원역량탓하는 상사 본인이 기본적인 체계를 다무너뜨리면서 일이 안돌아간다고 직원들한테 썽내는상사 내부기준도 없고 자기입맛맞춰서 시키는게 정답으로 돌아가게 만듦 그래놓고 지뜻대로 또안되면 왜이랬냐 ㅇㅈㄹ함 회사시스템없는건 1도 신경안쓰면서 야근안한다고 역량없이 요령피우고 충성안한다고 해고감축이 있을수있다 ㅈㄹ하는대표 이둘이바뀌지않는다면 이회사는 가망이없는데 계속직원들한테 일처리가왜이런식이라며 제일만만한 상대를 자기멋대로 해석하며 언어폭격하는상사 몇달먼저있었다고 ㅈㄹ 재수없는말투로 지가 내고용자인듯한 태도로 대하고 ㅈㄴ 자기가 내상사인마냥 윗사람인마냥 처세하면서 ㅆㄱㅈ없는 말투로 자기는 일잘한다는퍼포먼스하는 끝판왕 다른사람들에게는 겁나 처세관리하면서 ㅋ경쟁심느끼는상대에게 겁나뒤에서 조종하면서 자기뜻대로 모든걸 휘두르고싶어서 환장한 ㅆㄱㅈ 뒤에서교묘하게뒷담하며 수치감주는 팀원 이제 마음의 정리를 해야하나봅니다
회사내부시스템 엉망을 직원역량으로 돌리고 직원들탓하는 상사
22년 12월 10일 | 조회수 640
스
스타또
댓글 2개
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슈
슈퍼윙스
22년 12월 10일
저같으면 그냥 관둡니다. 시간끌수록 님만 손해에요. 계속 버텨봐야 시간낭비.
저같으면 그냥 관둡니다. 시간끌수록 님만 손해에요. 계속 버텨봐야 시간낭비.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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