이직할때 연봉 산정하는 과정이 있긴 한가요 ㅋㅋ

이직 두번 해봤고 이제와서 느낀건데 과연 인사팀에서 경력과 실력을 구분해서 연봉에 차등을 두는지 궁금합니다 이쯤되니 이직할때 내가 연봉을 올려서 간게 아니라 그냥 높은 연봉 테이블 제공하는 회사로 간게 아닐까 싶네요 ㅋㅋ 여기선 그 경력 정도면 다들 이 정도 받는다 이런 느낌? 실력과 관계없이... 다른 사람 연봉 잘은 모르지만 경력과 실력이 비례하지 않는 사람이 분명 있는데 연봉 똑같이 받는다고 하면 좀 서러울거 같애요... 아무래도 외국계보다 국내기업이 더 그렇겠죠? 인사팀에 있으신분들 혹시 아는거 있음 알려줘요 ㅋㅋ