설거지, 커피타기, 회사 청소하기을 배려라고 생각하는 대표

안녕하세요. 현재 스타트업에서 근무하고 있는 2년차 직원입니다. 저희 회사 대표님은 다른 회사에 비해서 직원들을 인간적으로 챙겨주시거나, 이것저것 최대한 보상을 주시려고 노력하세요. ( 특히나 교육적 복지에 대해서는 굉장히 관대하셔서 투자를 아낌없이 하시죠.) 그리고 성과가 지금 당장 나지 않더라도 사람은 가르치면 된다 라는 생각이 강하셔서 기다려주시는 편입니다. (개인적으로 실무자인 저는 조금 그런부분이 힘들지만, 대표님 입장에서도 쉽지 않은 일인것 같아 이해하고 있습니다.) 하지만 정말 이해한되는 부분은 설거지 입니다. 물론 우리가 먹은 설거지는 직원들이 각자 알아서 하는데, 손님들이 자주 방문하다보니 손님들 설거지가 쌓입니다. 각자 직원들이 매일 싱크대를 지겨보고 있는것도 아니고, 업무로 각자 바쁘기 때문에 설거지가 쌓이고 쌓이는 상황이 자주 반복됩니다. 그러더니 어느날 저희 회사 경영지원팀 직원에게 너가 경영지원이니 설거지를 좀 담당해서 해라. 나는 전자레인지도 더러우면 직접 내가 닦는다. 그런것들이 나는 회사를 얼마나 배려하는지 태도로 느껴진다 라는 식으로 말했더군요. 그 직원은 그날 이후로 매일 아침에와서 쓰레기통을 비우고, 전날 쌓인 설거지를 합니다. 그리고 여직원들에게만 손님 커피를 타라고 시킵니다. 마지막으로 일주일에 한번씩 전 직원들이 사무실 청소를 30분정도 합니다. 전직원이 모여 청소하는건 그럴수 있다 해도, 특정 직원에게 그런 청소를 시키는 대표님을 이해할 수 가 없습니다. ( 싱크대 하수구 청소도 시킵니다. ) 실제로 그 직원은 굉장히 자존심 상해하고 있고, 저라도 내가 이러려고 여기 입사했나 라는 현타가 올것같습니다. 더 웃긴건 그 직원 한명에게만 유독 이런식의 지시를 내린다는 겁니다. 정말로 업무 외에 지시받은 특정 청소를 하는것이 회사와 공동체의 배려인건가요?