임직원들의 교육 참여를 촉진하기 위해, 조직책임자 눈치 안보고 개인의 역량 향상을 위해 교육에 참여할 수 있는 환경 조성 방안에 대해서 검토중에 있는데요 여기 저기 찾아보니 ‘교육 학점제’, ‘마일리지제’ 이런것들을 진급이나 평가 항목으로 반영하는 케이스도 있고 요즘은 구성원들의 자발적인 교육 참여를 위해 별도로 제도적인 장치를 두지 않는 경우도 많더라구요. 저희는 그래도 이런 제도적인 장치가 있어야 구성원들이 눈치안보고 교육에 참여할 수 있다는 니즈들이 많아서 고민중에 있는데...의견 부탁드립니다!
임직원 교육 참가 촉진 방안에 대해 고민입니다
22년 12월 07일 | 조회수 838
점
점심먹고싶다
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P
ProHRDer
22년 12월 08일
조직책임자 눈치와 교육학점제는 별로 상관 없는 것 같습니다. 자율적인 학습 분위기 조성이 목적이신것 같은데, 우선 문화 조성이나 성장관련 우수 사례 만들어 공유 하는게 더 도움이 되실것 같습니다.
조직책임자 눈치와 교육학점제는 별로 상관 없는 것 같습니다. 자율적인 학습 분위기 조성이 목적이신것 같은데, 우선 문화 조성이나 성장관련 우수 사례 만들어 공유 하는게 더 도움이 되실것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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