요즘 스타트업들이 많이 생기고 왠만힌 기업에서도 개발자들을 많이 필요로 하면서 개발자 월급이 감당이 되지 않습니다. 운영비는 정해져 있고. 그렇다고 외주 개발로 운영하자니 코드 관리나 업그레이드에 문제가 있고. 한번은 명문대 나온 3년차 개발자가 4천만원을 희망 연봉이라 해서 이력서를 자세히 보니 명문대는 맞는데 국문학과 나와서 학원에서 8개월 수업 받고 스타트업에서 1년간 일하다가 이직을 두번 하면서 졸업이후 교육 포함 3년 개발 경력이라고 하면서 4천을 희망하는 좀 이해가 되지 않는. 근데 시장에 이런 이력서가 많이 돌아 다니는데 그나마 이런 사람도 없고. 개발자 운영을 어찌 해야 하시고 계시는 지요?
인사/HR
SW 개발자 월급 감당이.안되는데 어떻게 운영 하시는지?
20년 06월 27일 | 조회수 725
한
한빛
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정용식
청미상사
20년 06월 28일
제가 관겨하는 한 회사가 개발 말고 ppt등 실제 필요한 업무자 를 교체 하면서 그정도 금액 은 기본으로 줍니다 다만 고려하실점은 정말 업무 능력이 있는지가 대표님 게서 정확히 체크 하셔야 합니다 그리고 더 중요한점은 핵심 이면 요즘 젊은분들 참 열심히 합니다 향후 그 친구를 팽 하시면 모든 자료 갔고 다른회사에서 스카웃제의 받을겁니다 제가 아는 분이 대기업 계신데 지금도 제의 받지만 향후 옮긴다고 합니다
제가 관겨하는 한 회사가 개발 말고 ppt등 실제 필요한 업무자 를 교체 하면서 그정도 금액 은 기본으로 줍니다 다만 고려하실점은 정말 업무 능력이 있는지가 대표님 게서 정확히 체크 하셔야 합니다 그리고 더 중요한점은 핵심 이면 요즘 젊은분들 참 열심히 합니다 향후 그 친구를 팽 하시면 모든 자료 갔고 다른회사에서 스카웃제의 받을겁니다 제가 아는 분이 대기업 계신데 지금도 제의 받지만 향후 옮긴다고 합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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