지난 2년간 한 팀의 팀장을 맡아서 사업을 진행했는데요 사실상 원맨쇼하며 사업성공적으로 정상궤도에 안착시켰습니다. 팀원의 도움도 컸지만... 사실 처음 세팅구상과 타팀 협조 협력업체 협조 전부 제 일이였기 때문에 제가 한일이 많더라구요 사업 매출도 타경쟁업체에서 조사할정도로 많이 올라왔구요 요즘 힘들어서 특진해서 연봉이라도 높혀야 계속 다닐수 있을꺼같은데 부서장에게 특진요구 하나요? 아님 회사에서 챙겨줄때까지 기다리나요? 말을하면 어떻게 말해야할까요?.. 저 특진시켜주십시오 하면 다른 팀에서도 말나올꺼 같은데요
특진 요구한다 vs 해줄꺼라고 믿고 기다린다
22년 12월 02일 | 조회수 8,605
어
어린팀장dhn
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어
어흥용용이
22년 12월 02일
99.99%의 회사는 절대 알아서 챙겨주지 않는다고 생각합니다. 스스로 말하지 않으면 아무도 대신 해줄 사람이 없는 것도 마찬가지 이고요~
결과는 하늘에 맡겨야 겠지만, 쓰니님이 지금 가지고 계신 생각을 윗분들에게 얘기하는 것은 반드시 하시는게 좋으실 것 같아요~ ^^
그래야만 지금 회사와 담당 임원이 나를 어떻게 생각하고 있는지 객관적으로 알 수 있고, 이 회사에 계속 남을지 아니면 다른 곳으로 움직일지도 제대로 결정하실 수 있을 테니까요~
챙겨줄 때까지 기다리시는 건, 안챙겨줘도 괜찮다라는 것 밖에는 설명되지 않을 것 같네요. ^^
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어린팀장dhn
22년 12월 02일
넵 ㅎㅎ 감사합니다 다음주 면담하겠습니다
넵 ㅎㅎ 감사합니다 다음주 면담하겠습니다
8
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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