저는 40대 중반으로, 글로벌 전자/IT 회사와 스타트업(대표: 창업자)에서 사업기획/전략, 상품기획, 마케팅, 인사이트 발굴, R&D 경력 (총 경력 약 15년) 을 가지고 있습니다. 총 경력 기간 동안 정말 치열하고 지속적으로 업무에 집중해왔습니다. 괄목할만한 성과도 많이 냈었고, 실패 사례 또한 많이 겪으면서 역량과 이슈 해결능력을 갖추게 되었습니다. 현재는.. 40대 중반의 늦은 나이이지만 수년전부터 심히 고려해 온 부동산 사업 분야(즉, 부동산 디벨롭 회사)로 전향하려고 합니다. 실상.. 저의 전문 분야와는 다른 새로운 부동산 분야로의 전향이라서 상당한 난항이 예상되는데요. (부동산 분야에서 정말 최소한의 지식을 쌓아 두기 위해서 공인중개사 자격증은 획득) 부동산 디벨롭먼트 회사에서의 업무 프로세스를 보면.. 부동산 사업기획, 부지 선정, 시장조사, 사업성 검토, 설계, 인/허가, 마케팅, 분양 등등 상당한 요소들이 복합적으로 연계되어 사업이 진행되는데.. 제가 해온 업무가 신사업 분야뿐 아니라, 전자 관련 사업기획/전략, 마케팅, 상품기획, 세일즈 였던 터라.. 융복합적인 업무를 수행해왔습니다. 복합적인 요소들의 집합체인 부동산 디벨롭먼트 회사로의 이직만 된다면, 저의 융복합적으로 갖춰진 다양한 업무 역량과 많은 성공/실패 등의 경험으로 좋은 성과를 낼 수 있다고 자신합니다. 그럼에도.. 새로운 분야인 부동산으로의 전향 현실은 또 다른 상황일 거라서.. 큰 고민입니다. 이와 관련하여 경험 또는 tips을 주시면 큰 도움이 되겠습니다.
사업기획/전략, 상품기획, 마케팅 경력 (총 경력 약 15년) 인데 부동산 디벨롭 회사로의 전향
22년 12월 02일 | 조회수 1,438
모
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흘
흘러감을 잡아내
22년 12월 26일
40대 중반이면 부동산개발 회사에서 이미 임원입니다. 경력직 이직도 거의 없다고 보셔야 되구요. 업무의 특성 상 개인 인적 네트워크가 중요하고, 폐쇄적인 분위기(정보가 곧 돈으로 연결)로 외부에서 저희한테 진입장벽이 높다고 하더군요.
그리고 실제로 부동산개발 회사로 사업을 영위하고 있는 회사 POOL이 생각보다 적어서 업계에서 그 정도 나이면 서로 다 알고 지낸다고 봐야 합니다.
그리고 주식회사의 형태이나 1위 회사조차도 개인회사라 봐도 무방합니다. 그러다보니 오너에 대한 로열티나 유대감이 끈끈하여 40대 중반에 이직을 받아주는 회사가 있다면 그 회사 자체가 규모나 업력이 없다고 보시면 됩니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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