회사 인테리어 시공팀 구인 방법 의견 부탁드립니다

저는 이 회사 인테리어 설계팀으로 근무한지 1년이 넘어갑니다. 총 5년의 경력. 이직을 많이 한 편인데 이 회사 정말 좋습니다. 인테리어 직종을 버릴까 고민했는데 우연한 기회로 감사히 다니고 있어요! 클라이언트도 대기업, 계열사 사무실 구축공사라 안정적이고 좋아요~ 공사팀 분들까지 전부 7~10여년 근무했을 정도로 한 번 입사하면 나가는 사람이 없습니다. 다른 분들도 저와 같은 말을 하십니다~ 그런데.. 공사팀 구인을 하는데 1년 동안 지원자가 없습니다. 기존 인력 퇴사가 아닌 사업확장으로 인한 인원 충원이에요. 이젠 적극적으로 구인하기로 해서 잡코리아 등에 유료광고를 냈고, 안되면 헤드헌터도 고려중입니다. 회사 좋은건 다녀봐야만 알 수 있는건데... 어떻게 해야 구인을 할 수 있을까요? 노하우나 경험 공유 부탁드립니다~