맞는건지좀 확인해주실 수 있나요?

2022.12.01 | 조회수 1,355
전설의기사
동 따봉
올해 2월 10일부터 6월 10일까지 최초 연봉 6.000만원 이라는 계약을 하고 회사를 다녔는데요, 대표가 회사경영 ㅈ같이 해서 수입도 없고, 대표란 사람은 현재 구치소에 들어가있다고 알고 있습니다 제가 잘 몰라서 그렇습니다만 자진 퇴사를 했다고해서 마지막달까지 급여를 받았는데, 자진 퇴사를 했다고 해서 퇴직소득을 뺀 급여를 받았는데 이 부분으로 노동청에 신고할 수 있나요? 퇴사한 달만 제외하고 나머지는 450씩 받았고( 국민연금 회사에서 뗀 후의 급여를 받았지만, 실제로 납부도 안했구요 현재 미납상태) 퇴사한 달에는 퇴직소득 130만원 정도 제외한 금액 받았습니다
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화슬
2022.12.01
1년 미만 근속이면 퇴직금 발생 안합니다ㅎㅎ;
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전설의기사
동 따봉
작성자
2022.12.01
근데 급여는 마지막달에 450이 아니었어요
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선즙필승
2022.12.02
6월에 10일까지만 근무했으니 당연히 급여 일할계산해서 지급이지요
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전설의기사
동 따봉
작성자
2022.12.02
아 그럼 130만원 정도가 빠져서 받아지는게 맞는거에요? 저희 월급날 10일인데
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전설의기사
동 따봉
작성자
2022.12.02
회사 경영도 문제지만 재직중에 다른 사람 구한다고 공고내니 화딱지나서 퇴사했네요 그래도 제 잘못인거죠? 직원들 다 퇴사하고 싶은데 제가 1순위로 나간다고 이야기한거였구여 ㅋㅋ
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세레스틴
2022.12.02
회사의 월급 지급 기준을 월초 월말 일한것을 다음달 10 일에 주는것이라면 입사 월도 일할계산 퇴사 월도 일할계산 으로 되었을겁니다. 정확한것은 급여 명세서 때시면 나올것으로 보입니다
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