보통 직원 1인이 4000만원을 벌어 올 것이다 라고 생각하고 계산하나요? 4000만원을 벌어오는 직원을 1로 보고 신입이라 0.5로 보고 신입은 2000만원 손해보며 데리고 있는 건가요? 중소기업 다니는데 대표님이 저에게 다니던 직원은 사업 한다고 퇴사하고 신입만 많이 남았다며 1인 4000만원 벌어야하니 신입은 그렇지 못해 손해보는 실정이라 하더라구요. 벌어오지 않은 돈을 손해라고 생각하는 관점이 궁금해서 물어보아요.
회사생활🎁
회사에 1인 할당량이라는 게 있나요?
22년 12월 01일 | 조회수 736
집
집 없는 오리
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더
더블샷라떼
22년 12월 01일
신입은 혼자알아서 할수 있는일이 없죠. 무조건 사수가 따라붙어서 알려줘야하고, 검토해줘야됩니다. 사수는 본인일할시간 쪼개서 알려주는거니 숙련된 노동력을 직원교육에 할애하는겁니다.
기업은 이윤을 추구하는집단입니다. 신입은 일단 뽑게되면 당장 회사매출에 기여를 못합니다. 교육을 시켜야되기때문에 오히려 비용을 발생시키는 인력이죠. 다만 그사람의 미래 가능성을 보고 투자한다고 생각하는거에요.
이정도면 대표님의 말씀에 대한 충분한 설명이 되었나요?
신입은 혼자알아서 할수 있는일이 없죠. 무조건 사수가 따라붙어서 알려줘야하고, 검토해줘야됩니다. 사수는 본인일할시간 쪼개서 알려주는거니 숙련된 노동력을 직원교육에 할애하는겁니다.
기업은 이윤을 추구하는집단입니다. 신입은 일단 뽑게되면 당장 회사매출에 기여를 못합니다. 교육을 시켜야되기때문에 오히려 비용을 발생시키는 인력이죠. 다만 그사람의 미래 가능성을 보고 투자한다고 생각하는거에요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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