BEST같은 직종이라 조언을드려봅니다. 설계쪽은 초임이 낮은게 사실입니다. 이쪽은 대부분 중소기업이고, 설계쪽 일은 신입이 혼자 할수 있는일이 아무것도 없기때문에 급여를 그렇게 책정하는것 같기도 합니다.
처음 입사했을때는 같이일하는 선임자가 자기일할시간을 쪼개서 신입한테 알려줘야 하는 상황이 많을겁니다. 그래서 사실 회사입장에서는 신입을 받을때 미래를 보고 투자한다는 생각으로 받습니다. 그 사람의 가능성을 보고 뽑는거기때문에 막 입사한 그 신입직원이 회사매출에 기여할거란 기대를 아예하지 않습니다. 오히려 그 직원을 교육하기 위해 비용을 써야하는거죠. 기업이란 이윤을 창출하기 위한 집단인데 인건비지출만 늘리고, 매출에 기여하지 않는인원을 받을필요는 없는거죠 사실.
그런측면에서 보면 처음 3-4년은 박봉이지만 그냥 일 배운다는 생각으로 회사다니는겁니다. 그 이후부터는 내가 한사람몫을 해낼테고 그런다음에야 제대로된 연봉을 받는겁니다.
사실 열정이없으면 이 업계에서 일을 오래하기는 어렵습니다. 연차가 쌓이고 일이 능숙해져서 본인의 능력을 인정받거나 라이센스를 취득하면 연봉이 급상승하고 대기업에 준하는 연봉을 받기도합니다.
중요한건 내가 이일에 맞는사람인지를 고민해보는겁니다. 직업이란 시간싸움이에요. 1-2년하고 끝날게 아니기때문에 중간에 포기하지 않고 지독하게 한우물만 파는게 중요하거든요. 내 적성에 대해 진지하게 고민해보시길 바랍니다.(수정됨)
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