과장 승진하려면 어떤 역량이 필요한가요?

BEST일단 회사의 규모나 이런부분이 언급이 되어있지않아서 기재해주신 글을 바탕으로 답변 드립니다. 1. k-gaap이시면 비상장이실꺼고 대형비상장인지, 중소기업인지는 모르겠습니다. 또한 외부감사인 대상인지도 모르겠으나, 적어도 외감대상으로 말씀드리겠습니다. 2. 현직급과 년차에서 필요하신건 세무조정 명세서 및 세무조정 수행에 필요한 자료제공(예를들면 업무무관 가지급금, 정부보조금, 대손충당금 조정 기초자료, 개발팀 있으시고 기술연구소 등록되어있으시면 연구인력세액공제 자료 등)이 있으실꺼 같구요. 결산쪽으로는 최소 별도 정산표 작성가능(뭔 cf나 법인세 주석은 제외하더라도 나머지는 작성 가능하셔야됩니다.) 결산조정의 완벽한 이해( 금융자산부채 외화환산, 미지급이자비용, 금융리스 회계처리 상각표 그리시고 분개도 레퍼런스가 되어있음 굳굳, 매도가능증권 평가, 등등) 결산 보고서 작성 이 있습니다. 3. 외감 대상이시라면 내부회계관리제도가 감사 수준은 아니시겠지만, 요즘 금융당국은 내부회계도 엄청 중요하게 생각하므로 그 부분도 업그레이드 하겠다. 이렇게 접근하시면 충분히 승진심사 대상에 어필이 되지 않을까 싶습니다. 4. 회사의 수익구조가 22년에 적자인지 흑자인지는 모르겠으나, 위 적은 2,3번은 글쓴이가 회계쪽으로 계속 근무하실려면 필수조건이구요(본인의 후 몸값을 올릴 수있습니다.) 적자인경우에는 내부적으로 절감할 수 있는 포인트(총계정원장을 받으셔서 관리적으로 절감할 수 있는 부분을 현업에 배포하셔서 받으시고 리포트 제출하세요^^)를 찾으시면 그만큼 어필이 강력하게 됩니다. 5. 차후 이직을 고려하신다면 K-IFRS 컨버젼 경험이 있는걸 추천드리고(상장사 또는 상장준비회사로 이직하실 수 있는 선택의 폭이 넓어져요), 내부회계관리제도 용역 받으시는 경험, 오너 분들의 승계를 위한 비상장주식가치평가 경험이 중요합니다. 무조건 그것도 들어가네요. 세무조사 경험 필수^^ 날씨 추운데 퐈이팅!!하십쇼!!