팀리더는 J인데 팀원인 저는 P입니다.
제인생이 J였던 적은 진짜 수험생시절 단한번뿐이었는데..그것도 J에 살짝 발걸친정도?
여하간 이러해서 팀리더와 업무스타일이 너무 달라 스트레스를 받고 있습니다.
해결방법이 있을까요?
0
상사는 J, 조직원은 P인 경우
2022.11.30 | 조회수 703
jdbxjsne
닉네임으로 등록
등록
찡찡
2022.11.30
BESTJ라서 계획을 위한 계획을 세우는 것만 아니라면 회사에서는 J 성향이 맞지 않나요..?
회사에 P성향이 더 맞는 방식이라고 생각해도 일단 팀리더의 방식에 따르는 게 맞다고 생각합니다. 경력이 괜히 쌓이지 않았을테니.. 다만 불합리하다고 생각되는 부분을 팀리더분과 대화를 통해 차근히 맞춰가면 좋을 것 같습니다.
그리고 MBTI(성향)은 살면서 계속 바뀌더라구요. 지금 P라고 해수 영원히 P인 것도 아니고 성격과 성향에 '원래'라는 것은 없는 것 같아요. 결국 아쉬운 사람이 맞춰줘야하는 것이니 작성자님이 팀리더에게 꼭 필요한 인재가 된다면 원하는 방식으로 바꿔갈 수도 있겠네요 :)
- 저는 p였던 조직원입니당(수정됨)
11
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
2020.07.01
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
154
김커리어
2020.07.01
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
21
