회사가 포괄임금제를 고려중입니다.
여러분은 포괄임금제가 전진이라고 생각하시나요 후퇴라고 생각하시나요?
경험자분들의 장단점 등 의견을 듣고싶습니다.
개인적으로는 포괄임금제가 임금지급의 방식에서 후퇴하는방향이라고 생각합니다.
업무특성상 야근이 없을 수 없는 직종인데
타 회사와의 임금격차를 숫자상 줄이기 위한 방안으로 보이며, 직원들이 야근에대한 보상을 받지 못한다고 느끼게 될까봐 그렇습니다.
제가 생각하는 전진하는 급여지급 방식은 급여에대한 명확한 제시와(기본급, 성과급, 퇴직금 등) 추가근로에 대한 합당한 처우 입니다.
회사가 근로자 기준이 아닌 회사기준으로만 급여를 책정하는것 같아 걱정이되네요..
포괄임금제는 전진인가 후퇴인가
투표 종료
총 68명 참여
긍정적
6(9%)
부정적
62(91%)
0
