개발자, 디자이너, 기업영업 등 당장 급한 인원들 위주로 채용을 진행해오다가, 처음으로 전략기획 포지션에 인원을 들이게 되었습니다. 그만큼 현재 전략쪽 역량이 취약한 상황이고 해당 분야 채용도 처음이라, 여러 현업 전문가분들의 조언을 구하려 합니다. 아직 서류검토 단계이지만, 스팩이나 학력이 화려한 분들도 있고 열정만 어필하는 분들도 계시고 쉽지 않네요. 아직 성장기에 있는 작은 회사의 전략기획 인력은 어떤 역량을 갖추면 좋을지, 어떤 부분에 중점을 두고 보면 좋을지, 각자 가진 생각을 공유해보았으면 합니다. 조언 부탁드릴게요.
전략/기획
전략기흭 채용 관련 노하우를 듣고 싶습니다.
20년 06월 26일 | 조회수 412
전
전지마
댓글 8개
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브
브릭스
20년 06월 30일
전략기획은 결국 이력과 학벌에 속지않는 자세가 중요하지 않은가 합니다. 3명정도 관련해서 채용을 해봣고 2명한테 속앗는데 결국 가장중요한 것은 무슨 프로젝트를 참여햇다면 정확하게 뭘 햇는지 검증을 하는 자세가 매우 중요한게 아닌가 싶습니다
전략기획은 결국 이력과 학벌에 속지않는 자세가 중요하지 않은가 합니다. 3명정도 관련해서 채용을 해봣고 2명한테 속앗는데 결국 가장중요한 것은 무슨 프로젝트를 참여햇다면 정확하게 뭘 햇는지 검증을 하는 자세가 매우 중요한게 아닌가 싶습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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