7년차 디자이너입니다.
정확히는 웹디자이너로 입사를 했지만, 다들 예상 하시다시피 마구잡이로 일 하고 있어요.
물론, 디자인 쪽은 대기업이 아닌 이상 ㅈㅅ기업의 회사에서 디자인 전반의 업무를 하는 것은 감안하고 있었지만 계속 다녀야 할지, 사직서를 제출 해야할지 고민이어서 다른 분들의 의견을 들어보고 싶습니다.
우선, 시간 없는 분들을 위해 고민되는 부분들을 간략하게 추리자면,
1. 직전연봉 3,800인데 근로계약서에는 3,600쓰고 나머지 200은 어떻게든 맞춰주기로 함.(200은 구두계약/ 최소 3개월에서 9개월 깔림)
2. 웹디자이너로 국내온라인 사업팀에 입사했는데 면접 때 최소 인원(디자이너, 마케터, MD) 3명은 필요하다고 얘기했고, 입사 당시 바로 인원 추가 예정이라고 함. (아직까지 충원 안됨)
3. 현재 국내팀 인원(웹디자이너, 마케터 1년차) 2명. 내 업무 : 카페24 쇼핑몰 개설, Html/CSS/JS코딩, 개발자 핸들링, 상세페이지, 각종 배너 및 이벤트 페이지, SNS 서포트, 제품 촬영, 사진 보정, 유튜브 개설, 동영상편집(유튜브, 릴스, 쇼츠), 구글 애널리틱스 및 구글태그매니저 세팅, 광고심의 진행, 패키지디자인, 인쇄물디자인 이외 컨텐츠 및 마케팅 기획 서포트
4. 현재 마케터가 입사 1년차지만 기존엔 시키는 일만 해왔고 그마저도 마케팅 업무가 아니었음. 본격적으로 마케팅 업무를 맡은 건 4개월차. (SNS 계정 가입할 때 법인 계정이 아니라 개인 계정 가입하면 안되는 이유도 모르는 정도..)
5. 7월말 입사 후 4개월 동안 야근하면서 사이트 오픈함. 마케터는 연차, 반차 자주 씀..
직전 연봉이 3,800만원인데 면접때 현직장에서 연봉을 3,600만원까지만 맞춰 줄 수 있다고 했고, 다른 회사에서는 직전연봉 동결 한다고 해서 현회사에 개인사정으로 출근이 어렵다고 했어요.
하지만 이내 현직장의 대표로 부터 전화가 왔고, 연봉 문제라면 어떻게든 방법을 찾아볼 수 있으니 한번만 만나서 얘기하자고 해서 만났는데 대표의 말은 “기존 직원들의 연봉이 높지 않아서 말이 나올 수 있으니 근로계약서는 3,600만원으로 쓰고, 나머지 200은 어떻게 해서든 챙겨주겠다.“ 였고, 다 들어보니 나중에 민망해질 수도 있을 거같아서 5번을 정중히 거절했지만 계속 해서 간절하게 청하시는 모습에 결국 위 조건으로 입사를 했어요.
그런데 어떻게든 챙겨주겠다고 한 200만원에 대해서매월 나눠서 지급이 되는 건 줄 알았지만, 알고보니 입사 후 지자체에서 지원하는 인턴제 사업(인턴제 3개월 끝나고 6개월 추가 근속시(총 9개월 근속) 60만원이 지급)을 진행 했고, 60만원 외에 나머지 140만원에 대해서는 입사 후 3개월이 되도록 아무런 언급이 없었어요. 그래서 면담 신청 후 물어봤는데 대표가 하는 말이.. ”벌써 3개월이나 됬어요? 안그래도 얘기 하려고 했는데 마침 잘 얘기 했어요. 3개월 됬으니 그럼 3개월 마다 35만원을 이체 해주는 걸로 해요.“ 이 말 듣고 기분이 썩 좋지 않았는데 일단 알겠다고 하고 넘겼어요. 그런데 대표가 갑자기 ”이왕 자리 만들었으니 다른 것도 얘기 좀 할까요?“ 했고..
-대표 ”출.퇴근할 때 인사는 기본이다. 기본 예의 인데 인사를 안하면 기본 예의도 없는거다. “
-나 ”회사마다 다르다. 지금까지 근무했던 회사들은 출근엔 인사해도, 퇴근엔 조용하게 가는게 예의였다. 여기 다른 직원들도 전부 인사 안하고 가길래 꼭 해야되는 줄 몰랐다.“
-대표 (내 말 듣지도 않고 다음 얘기) “대리님은 회식 좋아해요?”
-나 “점심 회식이면 부담 없죠.”
-대표 “자기 시간 굉장히 중요시 하는 사람이구나?”
-나 “네? 아니요. 요즘 직무관련 온라인 강의 듣고 있는게 있어서 퇴근하고 공부하느라.. 이것도 12월 초면 끝나요. ”
업무적으로 부족한 점을 이야기 하면 기분 나쁘거나 할 것도 없겠지만 대표는 꼭 선을 넘어서 인격모독 가까운 느낌이 있는데 기존 직원들에게 물어보니 이미 다 알고 있는 문제라고 하더라구요. 고쳐달라는 요청을 몇 년동안 해봤지만 고쳐지지 않는다고..
결정적으로 저번주 금요일에 마케팅 회의를 이사랑 마케터랑 하는데 마케터가 혼자 얘기 못하겠다고 같이 회의 들어가달라고 해서 들어감. 근데 이사도 마케터를 못미덥게 생각한건지 업무를 내가 같이 해주길 바람. 오늘 아침에 갑자기 기획 다 됬냐고 물어봄..;; 한두번도 아니고 매번 내가 마케터일까지 신경써야하는게 지침. 팀장급 연봉도 아닌데 팀장급의 업무를 요구 받음.
이 위의 모든 일이 급여 문제가 찝찝하지 않으면 그냥 넘길 수도 있었을 문제일수도..
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