저는 시니어 개발자이고 이번에 CTO는 아니고 기술 리더로 함께 참여할 계획을 가지고 있습니다. 그런데 제가 이쪽은 전혀 아는 게 없어서 너무 고민이네요... 회사는 아직 프로 덕도 안 나오고 투자금 유치도 이제 진행 중인 극 초기 상태입니다. 구성원은 4명이고요. 이럴 때는 지분이나 급여를 어떻게 요청해야 합당할까요. 급여는 이전부터 받는 대로 받고 싶긴 한데.... 정말 아는 게 없어서요. 막무가내로 여쭤봐서 죄송합니다.
IT 직군
초기맴버로 참여하고 싶은데 지분같운건 어떻게 조절해야 할까요
22년 11월 27일 | 조회수 742
치
치킨집
댓글 3개
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스
스팍맨
억대연봉
22년 11월 29일
상당히 위험한 시점에 창업하는 회사인가보네요. 투자사 대부분 현재 투자 중단상태 입니다. 대부분 홀드죠.
회사 오너의 의지와 기업 유지 방식에 따라 지분구조가 많이 다릅니다. 그에따른 이점 약점 동시에 존재합니다. 지분을 원하신다면 대표와 이야기하여 자본에 투자금을 일부 넣으시면 될듯 싶네요. 회사에 돈이 없으면 급여는 당연히 기존보다 줄어들것 같습니다
상당히 위험한 시점에 창업하는 회사인가보네요. 투자사 대부분 현재 투자 중단상태 입니다. 대부분 홀드죠.
회사 오너의 의지와 기업 유지 방식에 따라 지분구조가 많이 다릅니다. 그에따른 이점 약점 동시에 존재합니다. 지분을 원하신다면 대표와 이야기하여 자본에 투자금을 일부 넣으시면 될듯 싶네요. 회사에 돈이 없으면 급여는 당연히 기존보다 줄어들것 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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