이직/커리어

팀장급 퇴직시 방법

22년 11월 27일 | 조회수 1,304
원투비어레전드

안녕하세요 40대 중반 남자구요 올해 새로 입사한 회사에 부장/팀장급 으로 근무중인데, 사장님과 맞지않는 부분이 많이 있어 나이 더들어 이직 힘들어지기 전에 빨리 다른곳으로 다시 이직 하고자 알아보고 있습니다 그동안은 이직시에 이직할 회사 확정후 현직장 notice, 인수인계 후 퇴사였다면 어느정도 직급과 직책이 있는 현재는 어떻게 할지 고민이 됩니다 다른 팀장을 뽑을수 있도록 입사확정전 먼저 퇴직을 알리자니 백수공백이 생길 리스크가 있고 기존의 방법대로 하자니 회사에 notice 해봤자 1개월 이내일텐데, 너무 배려 없는거 같고 고민스럽습니다 이런경우는 어떻게 하는게 좋을까요?

댓글 2
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    테드차앙
    22년 11월 28일
    팀장이라고 다르지 않습니다. 좋게 나오면 좋겠지만 갈 회사가 더 중요하니깐 . 갈회사에서 배려해주면 좋겠지만 급하게 가야하면 어쩔 수 없겠죠. 상황이 어떤지 모르겠지만 여유가있으면 퇴직하고 좀 쉬면서 찾고, 여유가 없으면 환승이직해야겠죠.
    팀장이라고 다르지 않습니다. 좋게 나오면 좋겠지만 갈 회사가 더 중요하니깐 . 갈회사에서 배려해주면 좋겠지만 급하게 가야하면 어쩔 수 없겠죠. 상황이 어떤지 모르겠지만 여유가있으면 퇴직하고 좀 쉬면서 찾고, 여유가 없으면 환승이직해야겠죠.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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