팀장님에게 연봉협상 보고 관련

11.25 01:37 | 조회수 975
복실이는복실해
중소기업 이제 2년차가 되어서 대표님하고 연봉 협상을 했습니다. 3일 후 팀장님은 왜 연봉협상했다고 말을 안해줬냐고 하셨는데 ~ 보고를 드려야 하는걸까요? 흠.. 퇴사, 이직은 맞다고 생각하지만 연봉협상도 보고 드려야 하나요? 진짜 몰라서 여쭤봅니다 선배님들
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전체 댓글 7
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연구개발만20년
6일 전
회사규모에 따라, 회사분위기에 따라 다를듯합니다. 몇명안될때는 액수까지는 아니더래도 협상했다는 정도는 얘기하는게 좋을듯합니다. 안그러면. 나중에 팀장이 따로 챙겨주려고 말꺼냈다가 늦게알면 난처하겠죠^^(수정됨)
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복실이는복실해
작성자
6일 전
감사합니다. 선배님 많은 귀감이 되었습니다. 점심 식사 맛있게 하세요 😊
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AfiwQDf
동 따봉
6일 전
대표와 1:1 현봉협상을 했다면 팀장에게 알릴 필요는 없을 것 같은데... 회사가 현봉협상 과정과 권한을 어떻게 나누고 있느냐에 따라 다를 것 같습니다.
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복실이는복실해
작성자
6일 전
이렇게도 생각해볼 수 있겠내요 :) 도움 주셔서 감사합니다. (수정됨)
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날자 피터팬
5일 전
팀장 입장에서는 팀원이 대표와의 미팅이던 연봉협상이던 진행을 했다면 내용을 전체 공유하지 않더라도 어뗜사유로 대표와 만남이 있었는지의 보고는 하는게 좋을듯 합니다 팀장 입장에서는 회사대표와 팀원과의 만남에 대해서는 사유를 떠나서라도 관심을 가질수밖에는 없을듯 하네요
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리멥버 좋아
5일 전
연봉은 회사와 직원의 1:1 계약이라 오픈 안 합니다. 팀장 연봉과 비슷하면 그 분 기분 나빠할 수 있으니까요. 연봉제는 능력과 성과에 따른거니.. 대표님이 님 챙겨주시고 싶으셨던듯여. 저도 이전회사 지금회사 팀원들 연봉 모릅니다. 근로계약서에 연봉은 어떠한 경우도 오픈하지 말도록 되어있어서요.(수정됨)
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달수5호
금 따봉
4일 전
그럴거면 팀장이 왜 있는거지요?
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