원래 회사에 이직 사실을 알릴 시 주의해야할 점이 무엇인지?,,,

11.24 12:27 | 조회수 1,837
ㅇㅇㅇㅇ
첫 직장에서 쭉 일하다가 이번에 첫 이직을 하게되었습니다. 이직 준비를 할 때는 면접 준비를 하는게 큰 걱정이었는데 이직여부가 확정되고나니 원래 회사에 알리는게 더 부담스럽네요.. 어느 시점에(이직 확정되고 최대한 빨리?), 누구에게 먼저 알리고(팀장 or 사수 or 인사팀), 회사와 협의해야할 점들이 무엇이 있고 주의해야할 점이 무엇인지 이직 경험이 있으신 인생선배님들께 질문 드립니다.
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쌍 따봉
11.24
BEST자기 직속 올라가는 순서대로 이야기 하면 됩니다.
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그럴수도있겠당
11.24
팀장님에게 팀원 관리 역할이 있으실테니, 가장 먼저 알리시면 되겠어요. 사수분에게 언제 어떤식으로 알리고 인계하면 좋을지, 팀장님과 먼저 말씀 나누어보시면 되겠구요! 주의해야할 점은 취업규칙과 계약서를 잘살피셔서 특이사항 없는지 체크하시면 되겠습니다. 인사팀 노티도 팀장님과 상의해보시면 될 것 같아요. 회사 따라 셀프로 하라고 할수도 있고, 팀장님께서 전달하기도 해요!
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삐닝
11.24
팀장-그 위단계-사수, 인사팀, 동료 회사에 이직얘기 다 퍼지고 상사들한테 귀에 들어가면 뒤로 말나와요. 좋게 나오려면 위와같이 하시는게 좋은거 같아요 최근 이직하며 느낍니다! 입사일자 결정되셨다면 퇴사 날짜 정하시고, 인수인계 관련해서 팀장과 준비하면 됩니다. 인사팀에는 통보만 하시면 돼요. 퇴사일자, 잔여연차 사용 혹은 수당으로 받을지~
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socrates
11.24
사수하고 인간적으로 친한사이시고 나가서도볼것같다하시면 사수1번 2번팀장 3번인사팀 사수는 사수일뿐 나가서 볼일 연락할일없다하면 팀장미팅요청 하시고 퇴사하겠다 하시고 인수인계일정협의 하시면됩니다. 대체근무자 충원계획이있으면 해당 업무인수인계해줄때까지 기다리거나 충원이 잘안될경우엔 인수인계서 작성하셔야죠. 사수한테 인수인계해야하는 상황이라면 어짜피 업무는 다알고있을테니.. 최대한 불편하지않게 배려해주는게 맞다고 봅니다.. 젤 큰피해자가사수일테니까요..
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socrates
11.24
사수한테얘기는 저녁에 퇴근하면서 술한잔하면서 하는게 베스트 그담날바로 팀장미팅하시면됨
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쌍 따봉
11.24
자기 직속 올라가는 순서대로 이야기 하면 됩니다.
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