대체 팀이동 안시켜주는 부서는 어떻게 탈출을 해야합니까

2022.11.24 | 조회수 580
밑져야본전아님
기본적으로 팀이동을 매우 안시켜줌 몇명 대기중이다가 휴직아니면 퇴사 선택 남은 인원으로 밑빠진 독 물붓기처럼 일 막아가며 야근에 익숙한 선배들만 데리고 야근함 후배들은 할말하는 세대니까 퇴사할까 무서워서 야근안시킴 할말하는애덜은 무서워서 벌벌떨고 할말못하는애덜만 붙잡고 일 몰아부침 칼퇴하는자 무책임한자 야근하는자 책임감있게 일하는자 인식강함 퇴사해야하나 이직해야하나 고민되나 이직도 복불복같아 하기 두려움 인생어려움 비슷한 경험자님덜 조언좀부탁합니다
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추노
2022.11.26
이직
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밑져야본전아님
작성자
2022.12.07
이직도 복불복이리라 생각이 드는 사람중 한명입니다 결정장애같네요 스스로
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KTCNTWL
2022.11.26
전 이직으로 해결함
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밑져야본전아님
작성자
2022.12.07
이직시 그쪽 상황은 구체적으로 정보 입수후 하신건가요.? 정말 궁금한 부분입니다
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KTCNTWL
2022.12.07
저는 지인이 이직한 회사에 있었습니다
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밑져야본전아님
작성자
2022.12.07
보통 그렇게들 하시던데 만족감 높으시다면 정말 다행입니다
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klee1124
2022.11.26
퇴사가 답이죠
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밑져야본전아님
작성자
2022.12.07
퇴사가 배수진 치고 어디든 뛰어들기에는 정답인거 같습니다
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snake105
2022.11.26
2000년도 이전..초까지만해도 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는 사람이 인재상이었죠! 그 이후에는 성과를 잘 내야 인정받는 시대로 바뀌었습니다. 본인이 하는 업무를 이해하고 웟사람들이 원하는 결과물로 한방 먹이시죠! 어딜가든 내가 정말 확실하게 해야할 목표를 정하고 일을 하는가를 되돌아 보는 시간도 가져 보시고.. 힘내시고..고민하시길 바랍니다.
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밑져야본전아님
작성자
2022.12.07
그런 예전 사람들이 임원으로 있는 이상 아래사람들도 그 인식에서 자유롭지 못하기 때문에 결국 윗사람이 좀 깨이지않으면 그 조직은 답 없다고 생각만 듭니다 매우 회의적이라 죄송합니다 인생을 다시 점검하고 있습니다
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슬프도록아름다운
2022.11.26
그토록 원한다면 퇴사.. 자신 없다면 그냥 일 하시고..
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밑져야본전아님
작성자
2022.12.07
맞습니다 결국 자기 결정인거 같습니다
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auto
2022.11.26
부서바꿔주면 본인들이 피곤하니까 절대 안보내줍니다 저도 동일한 경험 있는데 포기하시고 그냥 다니시든지 아니면 이직이 답이라고 생각합니다
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밑져야본전아님
작성자
2022.12.07
맞습니다 자기네 잇속차리기 정신없죠 조직 분위기가 어떻든 리더쉽이라는 거는 일찌감치 부재하고요 제 결정이네요 결국
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걍종업원
2022.11.27
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동방백서
금 따봉
2022.11.29
제조업의 태생적인 악순환이죠. 시간이 곧 돈인 업계에서 많은 시간을 가동할수록 이득이고 그러한 업계 분위기 속 많은 시간을 일할수록 효율이 좋다는 싸장님들이 많죠. 제조업에 종사하는 이상, 야근=근면성실, 일 잘하는 그 고정관념은 피할 수 없고 업종전환이나, 혹은 고인물 분들처럼 살기위해 눈치껏 피해가는 수밖에 없습니다. 내가 다른건 양보하는데, 이건 양보 못한다 라는걸 회사에 보여줘야 할 때도 있고요. 이게 싫어서 피해서 딴데 갔는데, 다른 부분이 또 걸리고 그런거 많습니다
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밑져야본전아님
작성자
2022.12.07
맞습니다 악순환이 끊어질수는 없을 거 같은게 제 생각입니다 업종전환을 해서라도 다른 삶에 도전하던 혹은 눈치보며 사는 인생을 택하던 제 몫이겠네요
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