수습 때 전 회사 계약 연봉을 받고 3개월 후 다시 연봉 협상 한다는데 믿어도 될까요?

11.23 08:02 | 조회수 1,025
돈권력명예
경력이고 이번에 이직에 성공했습니다. 아직 첫 출근 전이고 근로 계약서도 쓰지 않았습니다만 곧 출근 예정입니다. 수습 3개월 때는 이전 회사의 연봉 100%인 3,500만원을 받고, 수습 3개월 지나고 다시 연봉 협상하면 그 때 가서 3,700만원이나 3,800만원으로 희망 연봉을 준다고 합니다. 제가 이전에 다녔던 회사들은 근로 계약서에 근무 형태는 정규직이고 수습 3개월은 90%를 받고 그 후로는 협의한 연봉 100%를 받는다고 기재되어있었습니다. 처음 이렇게 근로 계약서를 쓰고 수습에서 정규직 전환되고 다시 근로 계약서를 쓴 적은 없었고요. 이직한 회사에 첫 출근하고 근로 계약서 작성시 수습 때 계약직 3개월 근로 계약서 쓰고, 3개월 후 정규직으로 전환되면 그 때 정규직에 희망 연봉으로 새로 근로 계약서 쓰고 이렇게 2번 근로 계약서를 작성하게 될지 모르겠습니다. 만약 이렇게 근로 계약서를 작성하면 법에 저촉되며 제가 사기 당할 수 있는 걸까요? 처음부터 정규직으로 근로 계약서를 작성해야하는 걸까요? 애초부터 근로 계약서 작성시 그동안 다녔었던 이전 회사들처럼 저렇게 작성하는게 정상인가요? 이직한 회사에서 어떻게 근로 계약서를 쓰게 될지 모르는 상황이라 불안하네요.
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JOEKIM
쌍 따봉
11.23
BEST아뇨. 3800으로 협상하시고 수습때 92프로 받겠다고 하시는게 맞습니다. 협상 포지션이 달라요. 3800으로 협상해서 계약하면 정당한 해고사유가 없으면 3800가는겁니다. 3500으로 협상해서 계약하시면 3800 안준다 하면 3500에 계속 일하거나 그만두는수밖에 없어요.
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JOEKIM
쌍 따봉
11.23
BEST간단히 설명하면 3800으로 시작하면 수습기간 후 3800을 못줄 이유를 상대측에서 증명해야 합니다. 하지만 3500으로 시작하면 3800을 줄 이유를 내쪽에서 증명해야 해요.
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아빠는슈퍼맨
11.23
BEST이직기업 입장에서는 직전연봉인 3,500수준이면 적정하다고 판단하고 있는것 같습니다. 혹시 작성자님께서 수습기간동안 기업의 눈높이만큼 잘하지 못한다면 올려줄 생각이 없을것 같습니다.(잘 하신다 해도 이런저런 사유를 대면서 인상안해줄 가능성도 보임) 애시당초 위의 조건으로 이직자에게 처우제안을 한다는게 속내가 뻔히 보입니다. 작성자님께서 3,500에 이직해도 후회하지 않을 자신 또는 언제든 다른 곳을 갈 실력과 자신감이 있다면 이직고려 그렇지 않다면 패스 하시는것도 방법일것 같습니다. 입사 후 3개월이 아니라 후에 연봉인상시기에도 지금과 같은 형태로 내부직원을 대할 것 같습니다... 입사예정자에도 이런식인데... 잡은 물고기인 재직자는 안봐도 비디오...
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루이스미겔
쌍 따봉
11.23
보통 입사시 3개월 수습기간이 있으면 어떤 회사는 일괄 정규근로계약서 1번으로 끝내고 수습기간 등 명기되어 있습니다. 또는 3개월 수습계약서 그리고 이후 정규계약서 2번 체결하는 경우도 있습니다. 다만, 3개월 후 연봉을 인상해주겠다는 내용은 잘 이해가 안됩니다만, 아무튼 정확히 잘 확인을 해서 무난하게 이직하시기 바랍니다.
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JOEKIM
쌍 따봉
11.23
아뇨. 3800으로 협상하시고 수습때 92프로 받겠다고 하시는게 맞습니다. 협상 포지션이 달라요. 3800으로 협상해서 계약하면 정당한 해고사유가 없으면 3800가는겁니다. 3500으로 협상해서 계약하시면 3800 안준다 하면 3500에 계속 일하거나 그만두는수밖에 없어요.
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JOEKIM
쌍 따봉
11.23
간단히 설명하면 3800으로 시작하면 수습기간 후 3800을 못줄 이유를 상대측에서 증명해야 합니다. 하지만 3500으로 시작하면 3800을 줄 이유를 내쪽에서 증명해야 해요.
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돈권력명예
작성자
11.23
처음부터 3,800으로!!! 꼭 기억하겠습니다. 좋은 정보 너무 감사드립니다.
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hoola
11.23
궁금한게 경력으로 가는데 왜수습을하는건가요,,,? 신입이야 회사는 근로자가 어찌일하는지 모르고 근로자도 일하는게 적성에맞는지 서로 상대방을 알아가는시간이긴 하지만요..
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돈권력명예
작성자
11.23
제가 지금까지 면접 봤던 회사들은 다 경력도 수습기간이 있던데요...?
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제가해요
11.23
혹시 경력 몇년 차이신가요?
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hoola
11.23
이게 경력을 인정받았으면 1년이든 3년이든 기간은중요하지않다고봐서요,,
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돈권력명예
작성자
11.23
4년입니다
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달비야
11.23
경력직 수습기간은 인정하지만 연봉을 수습이라고 깍는건 미인정임 그런 회사는 걸러야함..
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돈권력명예
작성자
11.23
아 이건 미리 확인해봤어야했는데 아쉽네요 출근하고 근로계약서 쓰기 전에 다시 한번 체크해봐야겠습니다 감사합니다!
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루이스미겔
쌍 따봉
11.23
맞습니다. 수습기간이라고 연봉 깎는 회사는 필히 걸러야합니다.
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아빠는슈퍼맨
11.23
이직기업 입장에서는 직전연봉인 3,500수준이면 적정하다고 판단하고 있는것 같습니다. 혹시 작성자님께서 수습기간동안 기업의 눈높이만큼 잘하지 못한다면 올려줄 생각이 없을것 같습니다.(잘 하신다 해도 이런저런 사유를 대면서 인상안해줄 가능성도 보임) 애시당초 위의 조건으로 이직자에게 처우제안을 한다는게 속내가 뻔히 보입니다. 작성자님께서 3,500에 이직해도 후회하지 않을 자신 또는 언제든 다른 곳을 갈 실력과 자신감이 있다면 이직고려 그렇지 않다면 패스 하시는것도 방법일것 같습니다. 입사 후 3개월이 아니라 후에 연봉인상시기에도 지금과 같은 형태로 내부직원을 대할 것 같습니다... 입사예정자에도 이런식인데... 잡은 물고기인 재직자는 안봐도 비디오...
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온순함
11.23
제가 그 케이스인데요 그렇게 하고 3개월후에 권고사직 당했네요 아 물론 연봉도 진짜 백올려준다 했나 무튼 절대그렇게 가지마세요 특히중소는더더욱 저그때 엄청울었네요(수정됨)
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움직이는모든것
쌍 따봉
11.24
인사과의 짱구
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