현직장: 시리즈c 이상의 스타트업, 매출 저조, 복지 줄이고 권고사직 일부 진행 합격직장: 업력 10년 이하이지만 매출 800억 이상, 신사업 계획중 이직준비를 위해 면접을 보고 처우협의까지 마친상황입니다. 기존 계약연봉대비 10퍼센트 인상 수준이지만, 복지비가 거의 없다시피 해서 현직장대비 실제 받는 금액은 차이가 크지 않은 수준입니다. 현직장에 퇴사의사를 밝혔는데, 이직하려는 회사 수준으로 연봉을 맞추어줄테니 남아주었으면 좋겠다고 하여 고민이 됩니다. 가능성만 보고 가기에 현직장이 매출을 너무 내지 못하고 있어서 안정적으로 꾸준히 다닐수있을지 우려도되지만, 새로운곳에 적응하느니 현직장에서 연봉을높이고 다시마음다잡고 다니는 것이 좋을지? 마지막까지 고민이 너무 많이 되네요..
이직/커리어
이직과 잔류 사이 고민
22년 11월 22일 | 조회수 1,128
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awrtjqqq
댓글 7개
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진
진심으로승부
22년 11월 23일
평생직장이나 몸바쳐직장의 개념은 무너졌습니다. 글쓴이님의 역량을 점프업 가능하다면 주기적으로 이직하는것을 권하고 싶습니다
평생직장이나 몸바쳐직장의 개념은 무너졌습니다. 글쓴이님의 역량을 점프업 가능하다면 주기적으로 이직하는것을 권하고 싶습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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