BEST어떻게 들리실지 모르지만 소규모 기업에서 기획, 총무는 그냥 잡무입니다. 인사, 총무에서 장기적으로 좋은 커리어를 갖기 위해서 가장 필요한 부분은 영어 입니다. 영어가 되면 지금 받는 연봉에서 두배 가까이 받을수 있습니다. 영어 공부 열심히 하시고 관련 직무도 잘 익히시고 중견 기업정도로 한번 이직 하시고 최종에는 외국계 기업을 목표(인재개발, 노무중 하나)로 해야 합니다. 국내 중소기업에서 총무, 인사 는 잡무이고 비전도 없습니다. 그리고 인사평가를 제대로 하려면 채용과정부터 체계를 잡아야하고 다양한 유료 툴을 써야 합니다(306도 평가툴, Survey 툴, 인적성 평가툴등)30명짜리 중소기업에서 그런데 돈을 쓰려고도 하지 않을 뿐더러 평가 체계 같은게 소용이 없습니다. 평가 집단 구성도 되지 않고 상대평가의 의미도 없고, 비밀유지도 되지않기기 때문에(통상 100명 이하의 집단은 이런이유로 서면평가를 하지 않습니다) 그렇습니다.
아직 젊으시니까 전공이 뭔지 모르겠지만 일치 한다면 회계쪽으로 직무를 바꿔보는것도 장기적으로는 훨씬 나을겁니다. (수정됨)
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