안녕하세요. 남들보다 조금 늦은 나이에 영상에 뛰어든 34살 신입 PD입니다. 지난해 6월까지 국비 지원 과정 수료 후, 7월부터 치과 병원 인하우스 PD로 첫 커리어를 시작해 약 7개월 차에 접어들고 있습니다. 첫 시작은 의욕 넘쳤으나, 현재 처한 상황이 제 커리어에 독이 되고 있는 건 아닌지 고민이 깊어 글을 남겨봅니다. 1. 현재 상황: 끝없는 사수의 부재 입사 직후: 전임 PD님의 퇴사 시점과 제 입사 시점이 겹쳐, 단 일주일의 인수인계 후 바로 혼자 모든 실무를 맡게 되었습니다. 신입으로서 기초도 부족한 상태에서 맨땅에 헤딩하며 업무를 익혀야 했습니다. 첫 번째 사수: 이후 경력직 PD님이 새로 오셨지만, 더 좋은 기회를 얻어 4개월 만에 퇴사하셨습니다. 두 번째 사수: 또 다른 경력직 분이 오셨으나, 원장님과의 기획 방향성 차이로 얼마 못 가 퇴사하셨습니다. 현재: 결국 2달째 다시 혼자 기획, 촬영, 편집을 도맡아 하고 있습니다. 첫 사수에게 배운 기초와 밤샘 작업으로 어찌저찌 결과물은 만들어내고 있습니다만, 피드백해 줄 사람이 아무도 없는 상황입니다. 2. 고민의 핵심 가장 두려운 건 제 경력이 '알맹이 없는 물경력'이 되는 것입니다. 늦게 시작한 만큼 고생하는 건 두렵지 않지만, 체계 없이 혼자 주먹구구식으로 일하다가 커리어가 망가질까 봐 밤잠을 설칩니다. 제 현재 목표는 영상 전문 프로덕션으로 이직해서 커리어의 기반을 더 다지고 싶은데, 현재의 환경이 그 발판이 되어줄 수 있을지 의문입니다. 3. 선배님들께 여쭙고 싶은 점 이직 타이밍: 지금이라도 당장 포트폴리오를 정리해 중고 신입으로 이직을 시도하는 게 맞을까요? 아니면 일단 '1년 채우기'를 목표로 버티는 게 나을까요? 커리어 관리: 혼자 일하는 환경에서 '물경력'을 피하기 위해 신입이 반드시 챙겨야 할 루틴이나 공부법이 있을까요? 나이 문제: 34살이라는 나이에 신입으로 프로덕션 이직을 준비할 때, 지금의 인하우스 독학 경력이 경쟁력이 있을까요? 어렵게 시작한 길인 만큼 정말 잘 해내고 싶습니다. 인생 선배님, 영상 업계 선배님들의 따끔하고 현실적인 조언 부탁드립니다.

여기 회사가 다 좋은데, 텃세가 진짜 심하네요. 여자들도, 남자들도 가릴 거 없어요. 인사하라는 조항까지 있던데, 지들이 정해놓은 규칙을 자기들이 안 지키면 어쩌라는 건가 싶네요. 고개라도 움직이면 모를까, 그냥 고개 까닥도 안해요ㅋㅋㅋㅋ 인간적으로 인사 안 받아주는 사람은 가정 교육을 인터넷으로 독학했나.... 너무 애 같아요 한두 명이면 그러러니 하고, 몇 번 간혹 그러면 또 이해라도 하는데, 너무 많은 사람들이 대놓고 인사도 안 받음 ㅋㅋㅋ 세상 살다 뭐 저런 사람들이 있나.. 그냥 나오면 동네 아저씨 아줌마고, 그냥 중소기업 다니는 사람들이지...자기들이 특별한 줄 아나.. 내가 저 사람 비위 맞춰주면서 살 것도 아니고 이제 무시하고 다니려고요. 회사가 좀 이상함 ㅋㅋ

그녀는 부장님의 따님의 직장동료로, 부장님께서 친히 소개팅을 주선해주셔서 만나게 되었습니다. 부장님께서 제 유머감각을 높게 사주셔서 '재미있는 남자다'라고 Appeal 해주셨는데, 바로 그 점이 그녀의 호기심을 끌었다고 말씀해주셨습니다. 안국역의 한 카페에서 만난 그녀는 너무나도 괜찮았고 이런 분 다시 만나기 힘들거 같다는 운명적인 느낌이 들었습니다. 제 말 한마디, 개그 한 마디에도 환하게 웃어주는 여자였지요. 애프터로 영화 보러 가자고 신청을 했는데 흔쾌히 Okay 하셔서 이대로 순조롭게 관계를 발전시켜나가려고 했습니다. 그런데 만남을 앞두고 갑작스럽게 카톡으로 거절을 통보 받았습니다. 거절을 받고 나서 그녀가 너무 잊혀지지가 않고 아쉬워서 한번 더 의사를 말씀 드렸습니다. 분명 분위기가 좋았는데 거절하신 것은 제가 마음에 안 들어서가 아니라 영화가 맘에 안 들어서 그러시나 싶기도 해서요. 영화가 마음에 안 든다면 저번처럼 카페에서 봐도 괜찮고, 저는 이렇게 헤어지는 것은 아쉬우니 한번 더 기회를 주실 수 있으신지 여쭈었지요. 근데 또 다시 거절을 받았습니다. 그럼에도 불구하고... 정말 궁금한 마음이 가시질 않습니다. 그래서 그런데 혹시 그녀에게 어떤 점이 부족했는지 이유를 물어봐도 괜찮을까요? 기분 나쁘지 않게 제가 보완할 점이 있다면 알려주실 수 있냐고 물어보려 합니다. 더 발전하려는 의지가 보인다는 점에서 호감 포인트가 될 수 있을 것 같아서 시도해 보려 합니다.

최근 공공·연구 프로젝트에서 공간데이터 + 기상·교통 데이터를 결합해서 분석하는 작업을 진행했습니다. 데이터 전처리 단계에서 좌표계/결측치/공간불일치 문제로 시간을 많이 쓰는 경우가 많은데, 이 부분만 정리돼도 전체 분석 속도가 크게 올라가더군요. 비슷한 문제 겪는 분들 계시면 가볍게 정보 교환도 환영합니다!

이번 명절도 어김없이 거래처에서 명절 선물이 대량으로 들어왔습니다. 근데 늘 그렇듯이 박스 뜯고, 선물 꺼내고, 한 곳으로 정리하고, 박스 접는 건 항상 사무실 남자 직원들 몫이더라고요. 오늘은 택배 시간도 애매했고, 다른 남직원은 연차라 결국 제가 혼자 다 했습니다. 그런데 여직원분들 중 단 한 명도 도와주려는 기색이 없네요. 이런 건 꼭 “도와주세요”라고 말해야 하나요? 전에 한 번 도와달라고 했다가 대답도 안 하고, 꿍해 있고, 뒤에서 뒷담화까지 하는 걸 겪고 나니 그냥 오늘은 말도 안 꺼냈습니다. 다들 본인들 일 바쁜 건 알겠는데 저도 제 할 일 하다가 중간에 멈추고 하는 거거든요. 부서가 다르다는 이유로 아예 신경도 안 쓰는 게 정상인가요? 보통 상식적인 사람이라면 “아, 저거 힘들겠다. 같이 좀 해야겠다” 이 생각이 먼저 들지 않나요? 아니면 제가 이상한 건지… ㅎㅎ 그래서 궁금합니다. 다른 회사도 여직원분들이 이런 경우가 흔한가요? 아니면 우리 회사만 이런 건가요? 좋좋소라서 그런 건가요…

마루 180 기준 도보 5분거리 식사미팅에 적합한 식당있을까요?ㅜㅜ 깔끔하고 너무 비싸지않고 비즈니스 이야기하기 적절한 그런 곳 .. 집단지성의 힘 기다려봅니다

전직장4년동안 근무하다가 회사가힘들어 져서 권고사직 당하고 실업급여 받으면서 구직활동하다가...어찌저찌하다보다가 1년동안 쉬고쉽지가않앗지만 쉬게되고....이력서를 넣어도 연락도 잘않오고 면접까지가서 면접을 봐도 1년동안 쉰게 걸림턱인지 자신감도없이 면접을 보게되고...어영부영 1년쉬고 40대가된지금..이직..쉽지가않네요...

10인 미만 소규모 회사 다니는 직장인입니다. 인원도 적고 행정 담당자가 따로 없다보니, 회계·연말정산은 외부에 맡기는 구조예요. 참고로 그 외부 담당자는 상사의 가족인 상황입니다. 최근 연말정산하면서 회사 요청으로 연말정산 간소화 자료를 제출했습니다. 여기까지는 그냥 일반적인 절차라고 생각했어요. 그런데 이후에 상사가 연말정산 관련해서 제 환급액이 얼마쯤 나온다거나, 정산 내용에 대해 구체적으로 언급하시면서 개인 정산 결과를 알고 있는 듯한 말들로 당황했습니다. 저는 연말정산 자료를 “처리 목적”으로만 제출했지, 제 개인 정산 결과(환급액·의료비 규모 등)를 상사가 알고 있거나 언급하는 상황은 처음이라서요. 그래서 궁금한 게, 연말정산을 위해 제출한 개인 자료의 처리 결과까지 상사가 알고 있어도 되는 건지, 아니면 제가 찝찝함을 느끼는 게 정상인 건지 비슷한 경험 있으신 분들이나 아시는 분들 의견 듣고 싶습니다. 제가 예민한 건지, 아니면 선을 한 번 그어야 하는 상황인지 헷갈리네요....

출산 둘 이상 원한다면 현실적으로 여자나이 몇살 정도이하로 만나야 하는 걸까요 결혼 시점 기준으로요. 극단적으로 89년생한테 지금 결혼해서 둘 낳길 바라는건 너무 폭력적이고 비현실적인거 같고… 92년생은 가능하다고도 볼 수 있으려나요.

아메카지 ‘근본’ 고집하는 남자, 이성들이 보기엔 어떤가요? 안녕하세요, 커뮤니티 눈팅만 하다가 조언을 얻고 싶어 글 써봅니다. 제 취향은 소위 말하는 ‘재해석된 아메카지’보다는, 밀리터리와 워크웨어 기반의 ‘근본’ 아메카지입니다. 남들이 보기엔 때로 과하다 싶을 정도로 확고한 스타일을 좋아하는데요. 문득 제 만족과는 별개로 사회적인 시선이나 이성분들이 보시기엔 어떨지 궁금해지더라고요. 깔끔한 ‘남친룩’이 대세인 요즘, 자기 스타일이 너무 강한 남자는 보통 부담스럽게 느껴지는 편인가요? 사실 여자친구는 제 스타일을 존중해주긴 하는데, 예전에 바프 준비할 때 후드티 하나만 걸쳤던 모습이 제일 멋있었다고 하더라고요... (약간 뼈 맞은 느낌입니다.) 지금은 175cm / 75kg / 체지방 15% 정도로 관리 중인데, 여기서 운동을 더 빡세게 해서 아메카지에 어울리는 상남자 무드를 더 내보고 싶은 욕심도 있습니다. 여러분은 [자기 스타일 확고한 아메카지남] vs [무난하고 깔끔한 남친룩] 중 어떤 쪽이 더 매력적으로 보이시나요? 혹은 이런 스타일을 가진 남자에 대해 어떻게 생각하시는지 솔직한 의견이 궁금합니다!

비대면 급전 도움드립니다. 텔레 라인 : sok8871

이불에 들어가있는 김망고

지방대 사립 출신이고 현기차 1차사 5년차 설계직, 현재 대리입니다. Sk하이닉스에 현 직무랑 비슷한 부서가 있어서 도전을 해보고 싶습니다. 그러나 1) 현재 커리어를 쌓은 업계가 아닌점, 2)대학교가 서울권이 아니라 지원 해도 가능성 있을지, 혹시 위 한계점 말고도 고려해야하는 점이 있는지 현직자분들께 여쭙고 싶습니다. 지방토박이고 이직경험이 없다보니, 물어볼곳이 마땅히 없어 도움 요청드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요 이직 준비하면서 포트폴리오, 이력서 업데이트하다보니 궁금해서 글올립니다. 채용 공고를 보다보면 개인 SNS 혹은 블로그 링크도 제출할 수 있으면 선택적으로 제출할 수 있던데 혹시 다들 링크 공유를 하는 편이신가요~? 저의 경우 나름 꾸준히 글 게재하는 블로그가 있긴한데 (평균 방문자수 100-200명 내외라 열심히 키우는 중입니다ㅎㅎ) 주로 여행, 영화, 책, 일상 관련 블로그라 큰 특별한 점은 없지만 지원하는 회사에 구지 링크를 공유하는건 너무 오바인가 싶기도 하고- 링크를 넣으면 지원자에 대한 이해도가 더 높아지나 싶어 궁금해서 글 올립니다. 채용시장에서 다들 어떻게 하시는지, 혹시 HR팀에 계신 분들이 계시다면 요즘 많은 사람들이 개인 SNS 채널 링크를 이력서에 많이 첨부하는지도 의견 주시면 감사하겠습니다! 🙂