회사에서 힘든 사람이 있어서 여기에 몇번 글을 올렸었습니다. 일은 잘 맞아서 아직 다니고 있지만 점점 하루종일 인상을 찌푸리고 있는 제 자신, 그리고 일에만 집중하던 제가 속으로 계속 그 사람을 욕하고 신경쓰는게 너무 힘드네요. 그 사람때문에 심리상담도 받기 시작했는데 큰 호전은 없고요.. 자세히 이야기하면 특정될까봐 간단하게만 얘기하면 대표님이랑 잘 맞아보이려고 앞과 뒤가 너무 다른 태도, 직원들끼리 내부적으로 기획 자료 공유할때 나온 워딩이나 아이디어를 대표님 계신 자리에서 다시 발표할때 똑같이 가져가서 쓰고.. 대표님은 그 사람이 일 잘한다 생각하고 좋게 보시는데 저는 그 사람의 실력인지 카피인지 믿지 못하겠습니다 무엇보다 저한테 갑자기 다른 직원분들에 대한 불만을 몇번 말하신적이 있는데 다른분들한테는 저에 대해 안좋게말하시는 것 같고 태도도 좋지 않습니다 (대표님 앞에서는 또 사이 좋은 것처럼 보이게 행동하시고요) 마음 속 갈등만 심각해져가는데 이렇게 사람이 힘든 경우에는 보통 어떻게 하시나요? 면담 기회가 있을때 말씀하시기도 하나요? 저는 이런 갈등상황은 윗선에 말하기보다는 나 스스로 해결해보자 생각했는데 저 스스로 해결이 안될 것 같아서 게시물로 여쭤봅니다 직장 내 인간관계 스트레스와 해결에 대한 조언 부탁드리겠습니다

제목 그대로입니다. 저는 4~5년 연애중인데 이제 아무런 마음이 없어진 것 같습니다. 이게 권태기인가 싶다가도 사랑의 모양이 제가 편하게 변한건가? 이것도 사랑인건가? 헷갈립니다. 인생 선배님들의 다양한 의견이 궁금하여 글을 올리게 되었습니다..

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대리라는 사람이 매일매일 신입인 저한테 이건 어떻게 하냐 이거 뭐였냐 이거 어딨냐 저보다 아는게 없고 시키는대로 하면 수틀려서 제가 대신 욕먹고 있습니다 지금 신입이라 내 일도 벅찬데 대리라는 사람은 알려주거나 가이드를 주지 못할망정 왜 제가 대리한테 일하는 법을 알려줘야되고 대신 욕먹어야되는지 이해를 못하겠습니다 전 진짜 출근전에 공부하고 쉬는날 스터디카페에 가서 메뉴얼 외우고 상기하면서 존나 으쌰으쌰하는데 대리라는 사람은 나한테 너는 나의 정보병이라는 얼탱이없는 소리나 하고 의욕이 꺾입니다 열심히 일해도 결과가 거지 같아서 너무 허무해요 거기에 진짜 바쁘고 힘든데 계속 말걸고 알려줘야 되는게 질리고 짜증나서 티내고 표정 바뀌면 삐져서 서먹해지고 그냥 지금 상황이 너무 ㅈ같습니다 한 사람 때문에 폐급에 실수하는 사람으로 낙인 찍힐정도인데 아무것도 할 수 없는 제 자신이 너무 무력해지는거 같아요

안녕하세요 취미를 하나 만들어보려는데요 무언가를 고치고 만드는 취미를 가지려는데 어떻게 시작하는게 좋을까요?

업무적인거 외에는 얘기를 잘안하는 편이긴 합니다 도파민중독자인 분들이 저한테 말수가 적다고 뭐라그러네요 저는 그냥 청자의 역할을 열심히 하고자 하는 편인데 말이죠 딱히 저와 취미가 안맞으면 대화거리가 없어서 그렇긴 합니다

와이프가 요즘 프로젝트 때문에 바빠서 주말 출근도 하는 중인데 새벽에 잠꼬대로 "바로 수정하겠습니다." 라고 하더군요. 얼마나 스트레스를 받았으면 꿈에서도 저럴까 싶어 순간 잠이 확 깨면서 마음이 쿵 내려앉았습니다. 자세히 들여다 보니 살도 좀 빠진 것 같고, 다크서클도 진해졌네요. 뭔가 위로해주고 싶은데... 결혼하신 다른 분들은 이럴 때 아내를 위해 어떤 위로를 해주시나요? 따뜻한 저녁상? 작은 선물? 아니면 그냥 아무 말 없이 푹 쉴 수 있게 배려해 주는 것? 고민이 되어 조언을 구해봅니다.

현재 사내연애 막 한달 되가고, 비밀 연애중입니다. 당연히 공개의사는 없고 주변에서도 다 비밀로 사귀라고 하는데 구냥 다른 사내연애하시는 분들은 어떠신지 궁금해서 글 올리게 되었습니다. 보통 결혼할 거 아니면 밝히지 말라고 하고.. 그중에는 사귀다가 헤어지신 분들도 있겠죠? 다양한 사람들의 다양한 이야기를 들어보고 싶어요!

아직 2023년 같은가요? 아니면 이제 좀 bep 까는 분위기인가요?

다니시던 회사가 아니다 싶거나 무엇같아서 빤스런을 해보신 경험이 있으신가요? 그냥 갑자기 빤스런이란 단어가 생각나서 여쭤봤어요

지금 있는 직장은 얼마전 국내 모 대기업의 자회사로 편입되었습니다. 문제는 그동안 회사 매출의 80-90%를 밀어주던 기존 거래처와 모종의 이유로 관계가 완전히 틀어졌습니다. 회사내 사업본부는 새로운 일에 대한 수주를 거의 11개월째 못하고 있습니다. 전년대비 수주는 40%정도 일 거 같습니다. 이런 상황에서 다른곳에 합격했도, 회사 입사 날짜도 확정한 상태인데, 시간이 지날수록 가려는 회사에 대한 확신이 흔들리기 시작했습니다. 가려는 회사에서 제게는 제가 하고픈 일을 맡긴다고 했는데, 다른 쪽에서 들리는 이야기는 전혀 다른 이야기가 들리기도 하는 상황입니다. 가려는 회사는 기존 회사에서 이직한 분들이 여러명 다니고 있는 곳이기도 해서 선택한 곳입니다. 기존 회사에는 사직서를 제출하지 않아서, 잡고 있는 상황이고, 가려는 회사에 대한 확신이 흔들리는 상황이다보니...주변에서도 지금꺼지 이곳에서 고생했는데, 왜 그곳으로 가서 처음부터 또 고생하려고 하냐는 이야기도 있고...어떻게 하는것이 제게 좋은 판단인지 모르겠네요.

안녕하세요. 대기업 연구소에 다니는 7년차 클라우드엔지니어입니다. b2c와 멀어진지 오래라 대규모트래픽 b2c 개발하시는 서버개발자분들의 노하우가 너무 궁금합니다. gpt로 공부할수는 있지만 진짜 현업의 사례를 듣고싶습니다. 한7-10년차시면 좋겠습니다. 쿠팡,토스,당근.네이버 등 b2c기반 트래픽이 나오는 자바나 파이썬 기반 백엔드 서비스를 하시는분이면 좋겠습니다. https://open.kakao.com/o/sct1q2Sh 간단히 재직중인 회사랑 연차,개발중인 서비스만 러프하게 말씀주시면 서로 동의하에 링크드인교환으로 서로 신분확인하고 커피챗 진행하고싶습니다. 오프라인 1시간 이였으면 좋겠고,제가 찾아가겠습니다. 비용:커피도 제가 사고, 한시간에 현금 5만원 생각중입니다. 감사합니다.

여친 이사 같이 돕기로해서 그날 여친 부모님과 함께 일하고 점심 먹기로 했는데 정식적으로는 첫 만남입니다. 꽃다발 이런 작은 선물은 추석이나 추후의 만남에 하는 게 낫겠죠?

현재 지원하려는 회사가 현직장 연봉을 못 맞춰주는 회사로 알고 있습니다. 저 역시도 커리어 전환을 위해 연봉 깎을 의향이 충분히 있는 상태인데 이 경우에는 희망연봉을 현재연봉보다 깎아서 지원서에 기재해도 되나요? (지원서에 연봉테이블에 따른다 이런 선택지가 없네요)