전문대졸 하고 현재 학사 따기위해 재학중입니다. 학사이상 공고에 재학중으로 지원시 서류필터 걸러질까요?

안녕하세요. 지금 너무 생각이 많으져 저 스스로 판단하지 못하고 있는 상황인데요. 인생 선배님들 조언 구해보고 판단하고자 이렇게 글 씁니다. 중소기업 재직자 우대저축 이라고해서 월 50만원을 재직자가 넣으면 회사에서 10만원씩 같이 넣어줘서 5년동안 넣는 우대저축입니다. 5년 만기 시 수령액은 재직자 납입원금 3000만원+기업지원금 600만원 총 38,000,000원 원금에 +이자해서 대략 40,290,000원정도 수령가능하다고 해요. 이렇게 5년동안 넣는게 좋을지.. 연금저축에 매달 50만원씩, 년 600만원 넣어서 ETF로 굴리는게 나을지 고견 많이많이 부탁드립니다. 미리 감사합니다..

안녕하세요. 오늘 이야기해 볼 주제는 드디어 주택담보대출을 넘어 '전세자금대출'입니다. 전세자금대출에는 3개의 보증기관이 있다는 사실을 알고 계신가요? 왜 보증기관은 3개로 나뉘는지, 또 어떤 특징이 있는지, 오늘은 3대 보증기관 중 하나인 '한국주택금융공사(HF)'에 대해 알아보겠습니다. 이 시리즈를 읽으시면 앞으로 전세대출에서 어떤 보증기관을 선택해야되는지 명확한 기준이 생기실겁니다. _________________________________ A라는 사람은 현재 전세 계약을 앞두고 전세자금대출을 알아보고 있습니다. 그리고 거래 은행에서 '한국주택금융공사(HF)' 보증서 담보 대출을 추천받았습니다. A는 'HF가 뭐지?, 이게 나에게 유리한 상품이 맞나?' 라고 생각합니다. 결론부터 얘기하면, HF는 전세자금대출 보증기관 중 가장 대표적인 곳 입니다. _________________________________ 각 보증기관마다 뚜렷한 특징이 있으며, 그 특징을 정확히 알아야 전세자금대출을 받을 때 더 유리한 선택을 할 수 있습니다. 특히 대출 한도와 조건이 무주택자와 1주택자에 따라 달라진다는 점은 절대 간과해서는 안 됩니다. _________________________________ 이제 HF 전세자금대출의 핵심 내용만 뽑아서 빠르게 알려드리겠습니다. 1. 가장 저렴한 금리 : HF는 3대 보증기관(HF, HUG, SGI) 중에서 가장 낮은 금리로 전세자금대출을 받을 수 있다는 큰 장점이 있습니다. 이자 부담을 최소화하고 싶으시다면 HF를 가장 먼저 고려하셔야 합니다. 2. 임대인 동의 불필요 : HF의 가장 큰 특징 중 하나로써 집주인(임대인)의 동의 없이도 대출 진행이 가능합니다. 집주인에게 대출받는다는 것을 알리고 싶지 않거나, 집주인의 협조가 어려운 경우에 아주 유용합니다. 3. 대출 한도 : 보증금의 80% 이내입니다. 4. 무주택자: 전세보증금 상한 기준 80% 안에서 수도권은 최대 4억 원, 지방은 3.2억 원까지 대출이 가능합니다. (예: 보증금 상한은 수도권 7억 원, 지방 5억 원) 5. 1주택자 : 전세보증금의 최대 80% 안에서 최대 2억 원까지 대출이 가능합니다. (25.09.07 대책 이후 금액 하향 조정) 6. 소득 증빙 필수 : HF 전세자금대출은 안정적인 소득 증빙이 필수적입니다. 신용카드 사용액이나 건강보험료 내역 같은 '추정 소득'은 인정되지 않으므로, 직장인처럼 명확한 소득이 있어야 심사에 유리합니다. _________________________________ 오늘은 이렇게 보증기관 중 하나인 한국주택금융공사(HF)에 대해 알아보았습니다. 가장 낮은 금리로 대출을 받고 싶거나, 집주인 동의 없이 대출을 진행해야 하는 상황이라면 HF가 가장 좋은 선택지가 될 수 있습니다. 소득과 주택 수 현황 등을 고려하여 조건이 맞으면 당연히 금리가 좋은 HF부터 적극적으로 검토해 보시면 됩니다. _________________________________ 오늘의 한 줄 평 : 최저금리는 HF! _________________________________ 포스팅> 1탄 주거래 은행의 배신 : https://community.rememberapp.co.kr/post/171071 ** 속보 627 대출 규제안 ** : https://community.rememberapp.co.kr/post/171324 2탄 고금리대출과 이별하는 법 : https://community.rememberapp.co.kr/post/172681 3탄 주담대 파헤치기 LTV편 : https://community.rememberapp.co.kr/post/173616 4탄 주담대 파헤치기 DSR편 : https://community.rememberapp.co.kr/post/176053 5편 주담대 파헤치기 DSR심화편 : https://community.rememberapp.co.kr/post/176267 6탄 주담대 종류 : https://community.rememberapp.co.kr/post/176548 7탄 원리금균등 vs 원금균등 : https://community.rememberapp.co.kr/post/176618?channel=rememberWebNoti 8탄 변동금리 vs 고정금리 : https://community.rememberapp.co.kr/post/176743 9탄 은행원도 모르는 대출의 기술 : https://community.rememberapp.co.kr/post/176856 10탄 DSR 3단계 : https://community.rememberapp.co.kr/post/177068 11탄 주담대 은행선택, 이 글로 종결! : https://community.rememberapp.co.kr/post/177189 12탄 지방은행에 대한 오해와 진실 : https://community.rememberapp.co.kr/post/177327?channel=rememberWebNoti 13탄 규제충격 비상인 퇴거자금 : https://community.rememberapp.co.kr/post/177422 14탄 0907 부동산 대책 알아보기 : https://community.rememberapp.co.kr/post/177871

요즘 회사에 썸타는 분이 있는데 간질간질하며 카톡하던 중이었거든요 잠시 카톡이 멎어서 뭐하고 계시지 왜 말이 없으시지 하던 차에 '지금 뭐해요?'라고 딱 알림이 왔길래 호다닥 알림 눌러서 '선배님 생각이요 ㅎㅎ' 하고 답을 하고 두근두근 하고 있었는데... 왜 팀장님이 답을 하시는 건지ㅠㅠㅠㅠ 다시 보니 팀장님이 딱 선배님이랑 같은 시간에 카톡을 보내셨고 메시지 창이 바뀌었는데 저는 그것도 제대로 안 보고ㅠㅠㅠㅠ 마음을 보낸 것이었던 것이었습니다.... '어떤 선배님이요? ㅎㅎㅎ' 하시는데 어제 여기서 메신저 실수하신 글을 봤었어가지고 '팀장님이 저의 선배님이시죠! 인생 선배님 직장 선배님이시잖아요 ㅎㅎ' 라고 재치있게(?) 답을 했지만 영 미심쩍어하시는 게 불안해요... 만약 선배님이랑 사귄다고 해도 비밀연애하고싶었는데 물 건너간 거겠죠ㅠㅠㅠㅠ 어제 다른 분 글 보고 메신저 실수하는 사람 참 많구나 생각했는데 그게 바로 제가 될 줄이야 ㅠㅠㅠㅠㅠ

임금체불로 이직되고 퇴사할지 아니면 퇴사후 이직할지 고민중인데요. 실업급여는 2달이 지연되야 자진퇴사해도 가능하다더라구요 이직되고 퇴사하기에는 업무적으로도 커리어 쌓는데도 문제 있을거같고.. 학업이랑 병행중이라 집중해서 구하기도 쉽지 않구요 작년에는 그래도 이력서 올리면 헤드헌터 연락이 오긴했는데 올해는 아예없는거보면 그만두고 취업자리 구하기에는 어려움이 있으려나 하는 고민때문에.. 그렇자니 임금체불 되는 이 상황에 결정이 안나니 어렵네요 ㅜ

대부분의 회사가 겸업금지 조항이 있는걸로 아는데 아닌 회사들은 문구가 뭐라고 적혀있나요...?? 그리고 회사 승인시 겸업가능하다고 되있어도 회사 승인해줄 경우는 거의 없다고 보면 되겠죠..?? 총 100인 안되는 쪼그만 회삽니다

항상 업무를 끝내놓고 전체적인 디자인이나 레이아웃을 외주맡기려고하면 요즘 ai로 다 되니까 ai로 만들어보라고 하십니다.. ai가 무슨 마법지팡이도 아니고 다 ai로 해결하라니 환장하겠네요..

입사 9개월차 직원입니다 하소연 핑계로 들릴수도있겠지만 얘기해볼게요 제가하는 업무특성상 주말, 공휴일까지도 연락이 옵니다 심할때는 운전하면서 외근하면서 전화를 100통 넘게한 날도 있을정도에요 부서장과 팀원 할일이 명확하게 나눠져있다한들 상사가 시키면 퇴근하고 잠을 줄여가면서라도 일을 끝내는게 제 성향입니다 외근이 잦은 업무인데 저희팀에게 내려진 일들을 부서장이 분배하는게 맞다고 생각은 하지만 정작 필요하다 하여 내근업무로 변경하게되어 근무하면 누구나 하기싫고 귀찮고 눈아픈 오탈자체크, 메뉴얼만들기, 레시피테스트 등등 제가 막내이지만 모든일의 짬 맞는게 1순위입니다 물론 대부분 직원들과 같이하게끔하지만 혼자서 해야할 일들이 많은데 제가 쳐내야 할 업무를 손도못댈정도로 일이 곱절로 늘어납니다 옆팀 부서장은 직원들이 외근업무에 충실할 수 있게 내부적으로 해결할수있는 일들과 문제들을 처리해주는데 저희 부서장은 처리해야할 일들이 많음에도 불구하고 자꾸 담당직원들이 해야하는 일들을 가로채서 하는 느낌입니다 심지어 그 가로챈 일들마저도 제대로 처리되는게 없으며 직원들이 처음부터 다시쳐내야 할 일로 추가됩니다 위에 말했듯이 직업특성상 주말, 공휴일까지도 연락이오지만 받지않거나 해결해주지 않은적은 한번도없구요 심지어 휴가갈때 급한일있으면 문자로 남겨달라, 너무급할시에는 전화 바로 달라고 연락을 돌렸었는데 저희 부서장이 그럴거면 이 업종 그만두라고 직원들 다있는곳에서 얘기하더라구요 이런게 한두번이 아니라 제가 보고들은것만 수차례입니다 글솜씨가 없어 늘어지게 글을쓰긴했네요.. 이 회사 계속 다니는게 맞을까요 이직하는게 맞을까요

오너 일가의 무능력한 임원 오로지 핏줄 하나로 들어와서 회사는 일주일에 두세번 오고 그 사람이 또 팀장을 뽑으면 자기같은 무능력 클론 급 팀장이 들어옴 둘이서 맨날 술먹으로 놀러다니고 결국 실무진들이 혼자서 지지고 볶다가 회장 보고 누락으로 문제 터지니 실무자들의 행정 쥐잡듯이 잡아서 책임 전가시키려고 이틀을 시간 보내다가 결국 아무것도 안나오니 회장한테 자기들이 머리박고 끝남 그러더니 본인들이 싼 똥을 치워야 된다고 실무진들을 불러서는 새로운 사업 기회를 가지고 와라 라고 뜬금포를 던지고 오늘 미팅이 끝났네요 작은 회사도 아니고 나름 규모있고 좋은 회사인데 이런 회사에서 무능력한 상사 둘을 보고 있으면 이것만큼 고통스러운게 없음 둘이 룸쌀롱 간걸 대놓고 자랑스럽게 늘어놓질 않나 문제가 생기면 실장은 도망감 팀장은 실무진 탓하다가 탓할게 없으면 마지막 종착지 실장탓함 멋진 브로맨스 혼자 고군분투하던 실무자는 결국 갑자기 욕먹고 똥처리까지 담당 이 패턴 반복 절이 싫으면 중이 떠나야겠죠 망할일 없는 회사라 그냥 일하는 사람만 고통스럽네요

어플알람떠서 낼 300일인거 알았는데 남친은 모르는것 같더라구요 낼 뭐해야할까요?

여자친구 만나느라 몰래 회사차 쓴 것도 대단한데 주정차위반 과태료 미납으로 압류된 게 레전드ㄷㄷ 애초에 안들키고 싶었으면 꼴랑 4만원이니까 빨리 냈으면 이지경까진 안갔을텐데 상식적으로 이해가 안가네요. 이런 직원이 있을 수가 있나요??

흔하디 흔한 ㅈㅅ기업을 다니고 있습니다 입사 두달째고요. 입사전 긴가 민가 하던 회사고 잡사이트 평가는 최악입니다. 규모에 비해 업무인력은 동종업계 대비하면 1명이 4~5인분을 하고 있습니다. 그걸 알면서고 인력 충원은 안하고요. 흔한 ㅈㅅ기업 레파토리 그대로 갑니다. 2명이 하던거 1명 퇴사하면 남은 1명이 덤탱이 쓰고 일 받고 그게 만성화 되는거요 직급이라고는 있지만 의미가 없습니다. 15년차 대리 입사자가 아직도 과장? 경력이직자는 다 차장... ;; 차장위는 ceo의 가족, 친척, 지인...입니다. 근무환경이 최악입니다. ;; 어디 유흥가 작은건물처럼 층에 화장실이 1개입니다. 그리고 격층으로 남 /녀 나눠져있네요. 회사화장실 가려고 줄서는거 본적 있나요? ㄷㄷ 연봉인상 같은것도 당연히 없습니다.. 실적을 내도 인센티브 따위 없고.. 가끔 월급도 밀린다네요. ;;; 근속년슈 1년을 넘는 직원이 전체 직원에 30%가 채안됩니다. 이런 회사라 입사를 후회중이고 나이도 많지만 그냥 퇴사하려는데. 업계에서 소문난 최악 회사라 채용공고를 걸어도 지원자도 없어서 계속 회유를 해요.. 솔까 회유 당할 일도 아닌데요. 이런덴 빨리 정리 하는게 낫겠죠? ㅠㅠ

인력을 효율적으로 분배해야하고 내가 더 잘해줬음 한다라는 걸로 밑에 있는 사원을 빼겠다고 합니다. 저는 사실 그러면 여기 다닐만한 이유가 없어지는건데 (업무적으로 성장할 수 있는 기회가 안그래도 없었는데 더 적어지고 단순 업무때문에 기존 업무들 퀄리티도 낮아질 수 있고 또 뭐라고 하면 정신적으로 힘글거 같아서) 일단 하라는거 하고 조용히 이직을 준비하는게 맞을지 가능한 범위에서 협의보는게 맞을지.. 그동안 열심히 한거 같은데 이런식으로 가스라이팅하고 인정안해주니 의욕이 안드네요. 지금 몇일째 잠을 제대로 못자네요 상사들이 다 악마같아요ㅠ

넌센스 퀴즈 (아재 개그) === 돌이 죽으면? . .. ... .... ..... (^o^) .... ... .. . .. ... .... ..... (^ー^) .... ... .. . .. ... .... ..... (^∇^) .... ... .. . .. ... .... ..... o(^-^o)(o^-^)o .... ... .. . .. ... .... ..... ～(´∀｀～) .... ... .. . -. 모범답안: 고인돌 -. 유사답안: [차가운핫초코님] 석사 -. 아차답안: [일잘하는직장남님] 죽돌이 === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 좋아요 반사해드려요! ## 넌센스 퀴즈 더 보기: 커뮤니티에서 '가끔은 실소' 검색 =) 화장실에서, 식곤증에 좋아요 😂 === 우하하 🤣🤣🤣 웃음 가득한 하루 되세요!