안녕하세요 미디어 영상 전시쪽에서만 일하다가 한계점이와서 MICE 전시쪽으로도 확장하려고하는데 관련해서 투자할 가치나 전망이있는지 조언 얻고싶습니다

안녕하세요. 보통 개발회사의 CTO라면 어떤 일들을 주로 맡으시나요? 제가 생각하기에는 미팅 참석, 고객사 소통, 개발 비전 제시, 자사솔루션 총괄 등이 있을 것 같은데요. 제가 겪고있는 현실은 조금 다릅니다. 미팅 참석, 고객사 소통, 직원들이 SI프로젝트 일정 못 맞추거나 사고난 것들 뒷수습), 제 SI일감 직접 처리 CTO라면 직접 개발은 최소화하고 직원 관리, 조율에 집중해야한다 생각했는데 실제로는 소방수 역할을 더 많이 하는것 같네요. 대표님이 자사솔루션도 신경써달라 하시는데 솔직하게 도무지 시간이 안 나구요.. 혹시 다른 CTO분들도 소방수 역할 많이 하시나요? 아니면 제가 뭔가 잘못 운영을 하고 있는 걸까요? 개발팀장급이 따로 없고, 제 아래로는 다 주니어 개발자들입니다. (최고 연차 4~5년 정도였던 것 같네요.) 체력적으로 정신적으로 많이 힘드네요.

어제 회식 늦게까지 달렸더니만 아침부터 카라 올라가있는것도 모르고 졸려보이더만 퇴근할때쯤 되니까 졸다못해 자리에서 헤드뱅잉..ㅋㅋ 안 졸려고 안간힘 쓰는데 그게 넘 웃기네요 귀여워서 모른척하는중

거침없이 하이킥에 나왔던 배우 정일우가 첫번째로 투자한 영화라는.. 신기하네요 ㅋㅋ

익명이니까 솔직하게 얘기해봅시다. 다들 애인 뭐라고 부르세요? 핸드폰에 저장된 이름 말고요. 둘이 있을 때만 부르는 진짜 애칭이요 ㅎ.ㅎ 저만 이렇게 닭살 돋는 애칭 쓰나요? 아니라고 해주세요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

요즘 커리어 관련해서 고민이 있는데 객관적인 조언을 들어보고 싶습니다. 마케팅 경력 8년차 브랜딩, 퍼포먼스, 소셜, IMC 등 다양한 분야에서 경험을 가지고 있음 광고 에이전시에서 경력을 쌓았고 현재는 인하우스에서 브랜드 마케팅 담당하고 있습니다. 스타트업에 있고 현재 재정적으로 좋지 않은 상태여서 마케팅 활동을 최소한(채널 운영)으로 운영하고 있습니다. 이직 준비를 올해 1월부터 시작했고 약 80군데 지원(무지성 지원 포함) > 이 중 5군데 면접 진행 요즘 채용 시장도 좋지 않은 상황으로 이직이 정말 쉽지 않다고 느끼고 더불어 연차도 애매한 연차라 생각되어 객관적으로 제 자신이 시장성이 없고 끝을 보고 있지 않나 라는 생각이 듭니다. 출근하면 거의 멍때리는 시간만 많아지고 의욕도 없는 요즘이긴 합니다. 그래서 커리어의 전환을 해볼까 심히 고민하고 있습니다. 고기굽고 요리하는걸 좋아하고 특히 미국 수제버거 감성을 좋아합니다. 그래서 회사를 그만두고 유명 프랜차이즈에 들어가서 3년정도 시스템과 일을 배우고 내 브랜드를 하나 만드는걸 목표로 하고 전환을 해볼까 심히 고민하고 있습니다. 뭐 요식업이 쉽지 않다는건 충분히 알고 있으나 어찌됐던 직장생활 롱런하지 못한다면 나중엔 개인 일을 해야하는데 미리 해보면 좋지 않을까 싶지 않을까 생각도 있기도 하고요 위와 관련해서 딱히 물어볼데도 없어 조언을 부탁드려봅니다. 어떻게 하는게 가장 합리적일까요?

그 직원분이 거의 말술입니다. 회식 가면 끝까지 남아있을 정도로 잘 취하지도 않고요 (본인 말로는 취해본 적이 없다고 함) 술마신 다음날에도 해장술을 마실 정도로 술을 너무 좋아하는데 심지어 예전에 논알콜 맥주 막 나오기 시작했을 때 사무실에서 논알콜인 척 대놓고 마시다가 윗선에서 한소리 들었던 전적도 있거든요 근데 어느날 부터 그 직원이 500ml짜리 텀블러를 들고다니더라고요 환경 생각해서 종이컵 대신에 텀블러에 물 담아마실거다~ 했는데 아무리봐도 거기에 술이 들은 것 같아서요 일단 묘하게 텀블러 들고다닌 이후로 기분이 좋아보이고 원랜 입버릇처럼 술 마시고 싶다고 얘기했었는데 안한다는 점... 무엇보다 예전엔 안 그랬는데 최근 들어 그 직원분 업무에서 자잘한 실수가 종종 보여서요. (메일 오타, 숫자 누락 등) 제가 뒷단에서 확인하다가 발견해서 조용히 수정한 적도 있습니다. 그냥 컨디션이 안 좋으신 건지... 아니면 정말 텀블러 속 무언가 때문에 집중력이 흐려지신 건지...;; 업무 실수가 눈에 보이기 시작하니, 그냥 제 착각이라고 넘기기엔 너무 찝찝하네요. 의심돼서 가까이 가서 냄새 맡아봤는데 딱히 술 냄새는 못맡았어요. 이거 어떻게 확인할 방법 없을까요? 몰래 술마신다고 의심하기 시작하니 자잘한 업무 실수에 신경이 곤두서네요..

지난 주말 소개팅 때, 대화하다가 알게된건데 소개팅녀가 마라탕을 진짜 좋아한대요. 거의 주 2~3회 먹고 마라 맛있는집 찾아다니는게 취미 수준이라면서 저한테 몇군데 추천까지 해줬거든요. 그 말 할 때 너무 역대급으로 신나보여서 애프터 때 마라탕 먹으러가자고 할까 고민중입니다. 그분이 좋아하는 걸 기억했다는 어필도 될 것 같았고요 너무 격식 차리는 것보다 훨씬 편하고 재밌을 거라고 생각하는데요,, 근데 방금 친구한테 말했더니 저보고 미친놈이냐는데 그정도로 별론가요? 리멤버 커뮤니티에 계신 여성분들께 특히 여쭤봅니다... 본인이 좋아한다고 말했던 메뉴를 애프터 때 남자가 제안하면 센스있다고 생각하지 않나요?;; 첫만남 땐 파스타 먹었는데 또 파스타 먹기에도 좀 그렇지 않나요.. 연애고자 도와주십쇼.. 제발ㅠ

안녕하세요. 자문좀 부탁드립니다... 당일 생산, 당일 출고를 원칙으로 하는 식품 제조 기업인데, 최근 폐쇄몰체널에서 B2B 납품문의가 많은데, 자사 로고가 있는 실링지 말고 투명 실링지로 해야하는 것에 대한 의견을 구하고자 합니다. 현재 B2B 제품은 '로고가 인쇄된 실링지'를 사용하고 있습니다. 이를 '투명 무지 실링지' 로 변경하는 것을 검토 중인데, 이 경우 사업족으로 뭘 따져봐야 하는지가 궁금해서요.. 저희 공장 실링기 현황과 생산 시스템은 다음과 같습니다. 실링기: 1915 모델 2대, 1215 모델 2대 생산 방식: 재고를 최소화하고, 전날 주문량을 취합해 당일 새벽 생산 고민 사항: 온라인(로고 실링지 사용)과 B2B(무지 실링지 사용) 제품을 혼합 생산할 때, 생산 라인에 무지 실링지를 한 번 더 교체하는 작업이 생산 효율성을 저해하지 않을까요? 이러한 상황에서 생산 시스템을 효율적으로 구축하기 위해 어떤 점을 고려해야 할까요? 예를 들어, 작업 동선, 작업자 배치, 생산 스케줄링 / 혹은 사업족으로 폐쇄몰 확장이냐 자사몰 확장이냐 등 어떤 것에 초점을 두고 선택해야 하는지 다양한 관점에서 조언 부탁드립니다.

3년 6개월 근무 후 퇴사한지 3개월 지났습니다. 현실적으로 면접연락이 잘 오진 않네요.(4개 왔음) 대기업 육아휴직 대체 1년 계약직 합격하였고 재택근무도 가능하데요. 얼마나 재택일지는 가봐야 알겠지만, 출퇴근 한다고 치면 자차로 1시간 걸립니다. 저는 안정적인 삶을 추구하는데 회사다니면서도 취준을 계속 해야한다는게 두렵긴 합니다. 육아휴직 대체 계약직 (1년) 어떻게 생각하세요?

그것은 바로 평영 강사 피셜 평영에서 60% 밖에 못 버티고 40%는 그만둔다고... 한다는 글을 봤는데 진짜인가요? 사실 저도 평영에서 그만두긴 했는데 (재등록 깜빡해서 타의긴 하지만) 평영은 쉽고 접영이 더 어렵다는 사람이 많아서 궁금하네요

친한 직장 동료가 오늘 퇴사하면서 이별 선물(?)이라고 봉투를 하나 주는데 열어보니 메세지 카드와 함께 로또 4장이 들어있네요 ㅋㅋㅋ 저 말고도 친했던 사람들 다섯명한테 다 4장씩 줬다는데 이 무슨 정성인지 ㅋㅋㅋㅋ 번호도 다 세트로 맞췄더라구요 이 중 하나라도 4등 이상 당첨되면 모여서 맛있는 거 사먹자고 퇴사 선물 몇 번 받아봤지만 로또는 처음이라 신선하네요 그것도 4장이나 ㅋㅋ 덕분에 안그래도 즐거운 토요일이 더 기다려집니다 4등 되면 좋겠네요 아니 이왕이면 3등 아니 이왕이면 2등 그러다가 1등 되면 다음주에 저까지 다섯명이 더 퇴사하는 거 아닌지 모르겠네요 ㅋㅋㅋㅋ

9시까지 출근인데 9시 30분에 연락와서 여자친구가 아파서 늦는다는 신입이 이해 되시나요? 여친이고 뭐고 하다못해 부모님이었어도 출근시간 이전에 연락을 먼저 줬어야 하는 거 아닌가 싶은데 참... 리멤버 분들은 어떻게 생각하시나요? 갑작스러운 상황이면 미리 말 못할 수 있다고 생각하시나요 아님 이해안되는 행동인가요?

안녕하세요 작년부터 salesforce 를 구축 후 이용 중인데요. 영업 담당자가 계약 체결만 해놓고 추후 발생하게 될 추가 비용이나 문제점에 대한 언급은 전혀 해주지 않아… 라이선스 외에 추가로 1500 정도 연간 발생하게 된 상황입니다 저희 부서는 수익을 내는 부서가 아니라 버짓을 최대한 줄여야 해서, 불필요한 add on 기능(서비스 차원으로 추가해줌) 빼고 할인을 더 해줄 수 없냐 문의하니 원래는 9% 정도 더 올려 받아야 하는데 원래 금액으로 해준거고 할인은 3년 갱신하면 1년 총 168000원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 할인을 해주겠답니다 ㅠㅠ salesforce 원래 매년 라이선스 금액 오르나요? 이게 제가 궁금한 부분입니다 ㅠㅠ