안녕하십니까. 저는 오염된 토양을 처리하는 회사에 있습니다. 토양오염은 아파트 재개발 재건축시 오염이 확인될수도 있고 도시개발과정이나 주유소폐업, 환경영향평가시 확인될수도 있는데 제목처럼 영업이 어렵습니다. 저희 업종은 건설경기와 많이 연관이 되어 있는데 최근 경기침체의 여파로 회사가 어려워 도움이 되고자 영업을 시작했지만 인맥도 적고 발주처가 될수있는 회사 정보도 적어 어디서부터 접근해야될지 모르겠습니다. 종종 회사입구에서 거절되기도 하구요 어떻게들 영업하시나요? 영업고수님 조언부탁드립니다.

입사 두달? 세달 째입니다 경영지원으로 인사와 회계 총무 중소기업 모두가 그렇듯 다양하게 업무를 하고 있어요 저는 회계 전공해서 6년차입니다 (회계,인사) 상사는 경영지원 업무를 안해본 사람이에요 기본적인 상식들을 모르는채로 강요를 해서 상사보다 더 높은 분께 맨날 이릅니다 너무 지치네요 도망이 답인가요 체계를 잡고 싶은 욕심은 나는데 사소한 것들로 화가 나네요

저녁 탕수육만 먹을까요 짜장면이나 볶음밥 더할까요?

요즘 큰 기업이나 중소업체에서 중대제해처벌법 산업안전사고 또는 인력난 때문에 대부분의 회사들은 자동화기계로 변경하는 추세라고 하던데요 여러 업체들 중에 (주)기승에프에이 라고 산업용 소재를 자동으로 파렛트 제공, 충진, 포장,라벨스티커 부착, 캡핑, 적재까지 해주는 자동화기계가 있다 합니다 36년간의 전문 지식으로 도료,반도체소재,제약,화학등 공장크기에 맞게 설계해 준다 하고 노루 kcc 애경 덕산약품 삼전순약등 100개 이상의 고객사를 지녔다 합니다 저도 내일부터 한번 알아봐야 겠습니다

제 교양은 틀려먹은거 같습니다 똑똑하신 리멤버 분들은 여기서 얼마나 이해되시나요? <제 2의 기생충이라는 영화 <어쩔수없다> 평론가들 한줄평..> - 정재현(8점): 눈이 시리게 웃기고 서글픈 신자유주의의 푸른 멍 - 남선우(6점): 가장(假裝)하는 가장(家長)을 기리는 연민과 조소의 폭탄주 - 김소미(9점): 고전적 인간의 전락을 자조하는 독창적 이미지의 비상 - 이용철(8점): 현실은 자연적이지 않다, 잔혹하게 인위적인 것이다

아아 테스트 테스트 마이크 원 투 쓰리 첵

안녕하세요 경력 3년반의 주니어입니다. 이직을 시도하고 있는데 감사하게도 면접의 기회가 몇번 있었습니다. 1차면접이나 AI 역량검사는 모두 무난히 통과하는데 항상 최종면접에서 탈락의 고배를 마십니다. 나름대로 대답도 열심히 하고 회사 인재상이나 사업 방향도 공부해서 회사 미래 관점에서 어필하려고 노력합니다. 그런데 올해만 네번째라 도무지 멘탈이 잡히질 않네요. 최종면접에서 자꾸 탈락하는 이유가 뭘까요... 의견을 듣고 고치고 싶습니다....

주로 주식옵션 다루는 팀인가요? 어떤거 주로 보게될지 아시는 분 계실까요? 또 잘하는 팀인지..

비전공자 입니다. 처음에는 굉장히 눈을 낮추고, 조그마한 기업들 위주로 지원서를 내었는데, 자격증도 따고, 포폴도 업그레이드 하면서.. 3천명 정도 되는 기업, 혹은 중견기업에서 가끔 서류합격을 하게 되면서 주제넘게 눈이 높아졌습니다. 다만, 코테에서 탈락, 코테에서 합격해도 면접에서 탈락 등 최종 관문을 넘지 못해.. 결국 서류합은 운이 좋았던 게 아닐까 생각이 점점 들게 되더군요. 이번 주에 제가 마음 먹고 지원한 몇몇 중견기업들에서 결과가 나올 참입니다. 만약 결과가 좋지 안다면, 그 동안 공고들 보면서 별로라고 생각했지만 일단 저장해 놓은 공고들(10명 이하 기업, 중소인데 전환형 인턴 뽑는 곳 등)에라도 지원을 하는게 좋지 않을까 생각이 듭니다. 어쨌든 올해 안에라도 취업을 해야 할 거 같고... 이러다가 뉴스에 나오는 "쉬었음" 청년 될까봐 두려움이 큽니다.

인사팀 분들께 여쭙습니다 채용감진 결과는 보통 이상 없음 정도로 통보되는지 아니면 상세 내용이 다 들어가는지 궁금합니다 유해화학물질 취급 관련 업종이나 특정 업종은 보건쪽에 상세하게 들어가는 거같은데 인사팀으로 다이렉트로 들어가는 경우 어떻게 통보되나해서요

안녕하세요, 리멤버 여러분. 남편 글을 보고 처음 와 본 아내입니다. 우리 부부 이야기가 여러 분께 참고가 될 수도 있겠다 싶어 제 관점도 차분히 적어 봅니다. (개인·가족 신상은 최소화해 적습니다. 2차 유통은 자제 부탁드려요🙏) * 제가 적은 원글은 너무 길어서 GPT 선생님께 요약을 부탁드렸습니다. *표 부분은 제가 첨언한 부분입니다. 참고와 양해바랍니다. 원글 : https://link.rmbr.in/n8mthp 1) 우리 상황 한 줄 요약 자녀 없음(계획은 열어둠), 현재 외벌이. 수도권 소형 원룸 거주 → 연말쯤 LH 신혼부부 전세임대로 이사 준비. 시어머니 거주지 관련해 그동안 남편이 월 35만 수준의 주거비 성격 지원을 해 왔고, 이사 시점에 지원 방식을 재정비하려 합니다. **남편명의 청년전세대출로 마련한 전세집에서 거주하는 고정비를 남편 계좌/카드에서 5년이상 부담. 저희는 분리형원룸에서 현재 월세살이중. 현재까지의 거주유지를 위해 실거주지에 전입못하고 혼인신고도 안함. 2) 왜 ‘지출 조정’ 이야기가 나왔나 이사는 한 번 하면 오래 살게 될 가능성이 커서 보증금·이사비 등 일시지출이 큽니다. 그래서 당분간만이라도 고정비를 낮추고자 했고, 그 과정에서 시어머니 지원의 ‘형태’를 바꾸자고 제가 제안했습니다. 현재: 남편 명의 계좌·카드로 공과금/코스트코 등 자동지출(‘주거지원’ 성격). 제안: 공과금/거주 관련 실사용자 명의로 전환, 정기 현금지원은 일시 중단하고 **명절·생신·가족행사 때 이벤트성 지원(상향)**으로 전환. 이유① 예산에 고정 편입되면 감액·지연 시 설명 부담이 크다. 이유② **큰 돌발지출(질병·이사 등)**에 보탤 완충재가 필요하다. 이유③ 정서적 경계(성인 자녀-부모의 경제적 독립성)를 분명히 하고 싶다. 저는 ‘끊자’가 아니라 **‘방식 전환’**이라고 생각합니다. 남편은 “계속 정기지원” 쪽에 무게가 있어 의견이 다른 상태고요. 그래서 여러분 의견도 듣고 싶었습니다. 3) 부모님들 상황에 대해 (아주 간략히) 시부모님: 각자 근로와 연금, 소액 임대수입이 있어 최저생계 수준은 안정적으로 보입니다(세부액수는 사생활이라 범위만). 큰 채무 이슈는 과거 정리된 것으로 이해하고 있습니다. ****건강 문제 : 1세대 실비 보유하고 계시고, 정기적으로 관리 잘하고 계심. 근로 능력있는 수준으로 건강하십니다. 처가: 연금+소규모 임대소득으로 버티는 평범한 노년 가계. 저희 부부의 직접 지원은 원치 않음(저희 자립을 우선하자는 합의). 핵심은, 양가 모두 ‘크게 여유롭지도, 당장 곤궁하지도’ 않다는 점이고, 그래서 지속가능한 방식이 중요하다는 생각입니다. ****현시점 양가 월평균흐름 크게 다르지 않음. ex) 비과세 실수령 월 300 vs 사업매출 월 500 세후 누가 더 손에 쥐고 생활하냐의 문제 4) 코스트코 연회비 카드 건 연회비 4만대가 돈이 아깝다는 뜻은 아닙니다. 다만 실사용이 거의 물·바나나 수준이라 효용이 낮고, 제가 느끼는 정서적 연결고리(성인 자녀의 경제 독립성 측면) 때문입니다. 그래서 “필요하시면 어머님 본인 명의 가입 + 저희는 행사 때 현금 지원을 늘리는 방식”이 낫다는 의견을 냈어요. (강요 아님) ***** 시어머님이 코스트코를 싫어해서 늘 불평함. 창고형이라 갑갑해서 싫고, 살것 없고, 물건도 별로고, 혼자살아서 양도 너무 많고, 갈때마다 동네사람들이 아는척해서 싫고, 비건인데 육류 지나갈때 로티세리 냄새도 역하다 하십니다. 연회비 부담하고 불평 1년치 할부로 듣는 기분입니다. 5) 우리가 배운 점과 앞으로 긴 연애·결혼을 거치며 알게 된 것: 가정마다 경제문화가 다르다는 사실, 그리고 경계가 흐릿하면 갈등이 커진다는 점입니다. 남편은 효심이 크고, 저는 지속가능성을 중시합니다. 서로의 장점을 합쳐 **“예측가능하고 투명한 지원 체계”**를 만들고 싶습니다. 이사 마무리 후 저는 구직을 본격화해 맞벌이로 전환하려 합니다(향후 출산·육아 고려해 제도 갖춘 곳 위주). 그때 다시 지원 수준을 증액/조정하는 것도 염두에 두고요. 6) TL;DR (아주 짧게) 이사로 일시비용↑ → 당분간 **고정지원(35만)**은 이벤트성 지원으로 형태 전환 제안. 끊자는 뜻 아님. 부모님 상황은 최저선 안정, 큰 채무는 과거 정리. 코스트코 카드는 효용↓ + 정서적 독립 이유로 본인 명의 전환 제안. 이사 후 아내 구직→맞벌이 전환 시 지원 재조정 열어둠. 목표: 지속가능·투명·존중 기반의 가족 지원. 읽어주셔서 감사합니다. 서로 다른 가정문화 속에서도 존중과 지속가능성을 함께 잡을 방법을 찾고 싶습니다. #육두문자는 와이프가 #날ㅆㄴ으로 만들지 마라 #나쁜딸 #나쁜며느리 #장손장남효자남의집기둥뿌리랑은 아무리 사랑해도 결혼하지 마세요. #제발

말그대로입니다. 앉아서 일할때 몹시 산만한 행동과 더불어 스읍 하 쉭쉭 중얼중얼거리네요. 문제는 사무실이 작아서 책상간 거리도 가까운데 집중해서 일할려고해도 스읍 하악. 중얼중얼소리때문에 미치겠습니다. 조용히해달라고 얘기해도 자신은 뇌신경에 문제가 있어서 왱알왱알 개소리나하고 이상함소리가 심할때는 쳐다보묜서 눈치좀 주어도 눈치가 없는건지 쉬지않고 중얼거립니다. 심지어 오후에 한시간씩 조는데..졸다가 일어날때도 «스읍~하 어렵네" 이런소리를 냅니다. 최근에는 생식기를 주물러대는데 10~30분에 한번꼴로 주물러댑니다. 이런유형은 처음이라...별거아닌소음도 일년동안 시달리니까 노이로제처럼 아주 꼴보기도 싫네요

저는 주식의 ㅈ자도 모르는 평범한 직장인인데 요즘 주식 안하는 사람을 찾아볼 수 없더라고요 다들 주식 하시나요? 미래를 위해 하는게 좋을까요? 만약 한다면 초기비용은 얼마정도로 해야하는지 .. 궁금하네요

요즘 칸쵸에 적힌 이름 찾는 게 유행이라면서요? 신입이 저보고 찾아 봤냐고 묻길래 "어차피 이런 거 다 상술이야~" 하고 흘려들었는데 방금 전 신입이 슥~ 다가와서는 종이컵 하나를 내밀더라구요. 뭔가 하고 봤더니 제 이름 두 글자가 박힌 과자를 고이 모셔왔네요 ㅎㅎㅎ 이거 찾으려고 퇴근도 안하고 두 박스나 깠다고 합니다 ㅋㅋㅋ 이게 뭐라고 열심히 찾은 신입이 너무 귀여워서 사진 올려봅니다!