(나이는 세는 나이 기준입니다;;) 나이: 2024년 기준 30살 남성 학벌: 인서울 중하위권 경영학과 학사 자격증: 전산세무 2급, 재경관리사, 컴활 2급 영어: 토익 940점(현재 만료는 되었지만 965점까지 맞은 적도 있습니다), 저는 모종의 사유로 신입으로는 적지 않은 나이에 제조 중소기업 비상장, 비외감 기업의 회계, 자금 업무로 회사 생활을 시작하게 되었습니다. 그리고 현재 1년 6개월 정도 경력(재무제표 작성 보조, 자금 계획 , 자금 출납, 전표 입력, 부가가치세 신고 등)을 쌓게 되었습니다. 다만 현재 재직중인 회사 안에서, 제가 지속적인 성장을 하는 것은 어려울 것으로 판단이 됩니다. 상사 분들이 능력이 많이 부족해 보이고 회사 체계도 엉성하기 때문입니다. 그래서 요즘 들어 이직 생각이 더욱 절실하게 들고 지금 실기하면 제 커리어는 그대로 안 좋은 방향으로 흐르는 게 아닌가 걱정이 됩니다. 저는 최소 매출 1500억원 이상 혹은 1000억원 이상의 상장회사 회계팀으로 이직하고 싶습니다. 아니면 제가 영어가 어느 정도 되는 편인데 외국계 법인 회계팀으로 이직도 고민중에 있습니다.다만 이직을 하려면 자격증, 경험 모두 일천한 상태라 준비가 필요합니다. <계획 혹은 고려중인 사항> 고려중인 자격증: 전산세무 1급, IFRS 관리사,, 회계사 OR 세무사 1차 시험, AICPA 고민중 이직 목표 시기: 25년 9월 이내 <질문> 1. 중견기업 이상 상장사 회계팀 이직 현실적으로 가능할까요? (나이가 적지 않아 매우 큰 고민이 됩니다) 간다면 경력직으로 이직을 해야 할까요? 신입으로 해야 할까요? 2. 제가 외국계 법인에 가면 AICPA 자격증 취득이 도움이 될까요? 3. 위에 말씀드린 자격증 중에 저한테 실질적으로 도움이 될 수 있는 자격증이 어떤 것이 있을까요? 혹은 그 이유도 말씀해주시면 감사하겠습니다. 4. 이외 현실적인 조언도 감사히 받겠습니다. 긴 글 읽어주셔 감사합니다.

제대로 회사 이직을 한건 이제 2번째 인데요,,,이직할때마다 왜 아쉬운 조건들로 가게 되는지 모르겠어요... 회사 네임만 보면 더 나은 회사로 이직해오는 것 같지만, 실질적인 조건들은 이전 회사보다 못하게 계속 이직을 하게 되네요..연봉 이나 처우들을 포함해서요ㅠ 처음 이직 했을땐, 처음 시작하는 업종이라 거의 신입 연봉으로 받고 시작해서 연봉이 작아졌구요, 이번에 이직할때에는 연봉을 아주 조금 올렸지만,, 교통비랑 이전 회사에서 지원해준 의료비, 통신비 등 없어진걸 생각하면 또 오히려 마이너스 같고.. 돈이 다가 아니다..라고 생각하며 스스로 다짐하며 다니려고 해도 현타?같이 오면서 새로운 회사를 다닐 마음이 제대로 안 들어요..ㅠㅠ 언젠가는 저도 돈 잘 버는 회사원이 될 수 있겠죠..?새해가 되는데 왜 마음은 우울해져가는지 모르겠지만ㅠ좋은 기운으로 새해를 맞이하고 싶네요ㅠ

거의 대부분 분들이 힘드신 거 같던데 저도 올해는 고생한 거 같네요 ㅎㅎ 24년6월 : 정부과제 개발기 마무리 시운전 담당 -> 간사 우수 평가 24년10월 : 다니던 회사 퇴사날까지 외근으로 마무리 -> 남은 사람들한테 인사도 못하고 퇴사 24년11월 : 프로젝트 담당자 인수인계 없이 퇴사해서 전 회사에서 뒤처리 요청받음 -> 해결 내일 : 프로젝트 연장선 -> 시뮬레이션 검증된 프로그램 실제 협동로봇에 적용(모레까지) 그래도 일 없는 것보단 낫다는 생각이 들면서도 나도 다른 사람들처럼 연휴 보내고 싶다는 생각이 많이 드네요. 그 기분 내려고 오늘 가족끼리 맛난 음식점 갔다 왔죠 ㅎㅎㅎ 다들 올 한해 고생하셨고 내년은 대박나시길 기원드립니다.

올 하반기에 신사업 부서로 이직을 하였습니다. 그런데 입사 후 몇개월 되지않아 조직 전체가 자회사로 발령이 나서 내년부터는 자회사로 출근을 해야하는 상황입니다. 자회사로 발령 난 이유는 여러가지가 있겠지만 가장 큰 이유는 그동안 성과가 없었기 때문이라고 생각됩니다. 입사 한지 얼마되지않아 자회사로 가야하는 상황도 불합리하고 사업을 접는 수순인거 같아 불안하지만 더욱 불안하게 만드는 것은 저희가 하는 업무를 똑같이 하는 팀을 본사에 새로 만들어서 현재 사람을 채용하고 있는 점 입니다. 불행중 다행인것은 현재 저를 찾아주는 곳이 있어서 이직을 할 수 있다는 것인데 최근에 이직한지 얼마되지 않아 이력서 상에 잦은이직으로 커리어가 꼬이는것과 연봉을 낮춰야한다는 점이 망설이게 됩니다 일단 상황을 보면서 계속 다녀야하는지 기회가 있을때 이직을 해야할지 선배님들의 조언 부탁드립니다.

도대체 사고가 나서 불이 나고 있는 장면도 아니고,, 사고 직전에 착륙하는 장면부터 촬영을 식당 옥상에 올라가서 찍고 있던거지..?

(나이는 세는 나이 기준입니다;;) 나이: 2024년 기준 30살 남성 학벌: 인서울 중하위권 경영학과 학사 자격증: 전산세무 2급, 재경관리사, 컴활 2급 영어: 토익 940점(현재 만료는 되었지만 965점까지 맞은 적도 있습니다), 저는 모종의 사유로 신입으로는 적지 않은 나이에 제조 중소기업 비상장, 비외감 기업의 회계, 자금 업무로 회사 생활을 시작하게 되었습니다. 그리고 현재 1년 6개월 정도 경력(재무제표 작성 보조, 자금 계획 , 자금 출납, 전표 입력, 부가가치세 신고 등)을 쌓게 되었습니다. 다만 현재 재직중인 회사 안에서, 제가 지속적인 성장을 하는 것은 어려울 것으로 판단이 됩니다. 상사 분들이 능력이 많이 부족해 보이고 회사 체계도 엉성하기 때문입니다. 그래서 요즘 들어 이직 생각이 더욱 절실하게 들고 지금 실기하면 제 커리어는 그대로 안 좋은 방향으로 흐르는 게 아닌가 걱정이 됩니다. 저는 최소 매출 1500억원 이상 혹은 1000억원 이상의 상장회사 회계팀으로 이직하고 싶습니다. 아니면 제가 영어가 어느 정도 되는 편인데 외국계 법인 회계팀으로 이직도 고민중에 있습니다.다만 이직을 하려면 자격증, 경험 모두 일천한 상태라 준비가 필요합니다. <계획 혹은 고려중인 사항> 고려중인 자격증: 전산세무 1급, IFRS 관리사,, 회계사 OR 세무사 1차 시험, AICPA 고민중 이직 목표 시기: 25년 9월 이내 <질문> 1. 중견기업 이상 상장사 회계팀 이직 현실적으로 가능할까요? (나이가 적지 않아 매우 큰 고민이 됩니다) 간다면 경력직으로 이직을 해야 할까요? 신입으로 해야 할까요? 2. 제가 외국계 법인에 가면 AICPA 자격증 취득이 도움이 될까요? 3. 위에 말씀드린 자격증 중에 저한테 실질적으로 도움이 될 수 있는 자격증이 어떤 것이 있을까요? 혹은 그 이유도 말씀해주시면 감사하겠습니다. 4. 이외 현실적인 조언도 감사히 받겠습니다. 긴 글 읽어주셔 감사합니다.

직장 상사의 지속적인 폭언 때문에 퇴사를 고민하고 있는데, 직장내 괴롭힘으로 신고할만한 수준은 아닙니다. (직장내괴롭힘 HR사내규정에 해당하는 건은 없음) 지속적으로 주변인들을 험담하느라 조직 문화를 많이 해치고 있고 저 또한 그분 밑에서 일하느라 몸과 마음이 많이 지친 상태입니다 퇴사를 하면서, HR에 직장내 괴롭힘으로 신고할 경우 저에게 실리가 없더라도 그분에 대한 직접적인 조치가 이루어지나요?

지는 어찌해야할까요 저는 cS담당자입니다. 영어로 상담하고 저 혼자cs하고있고 나이나 연봉은 적지않아서 놀기 민망합니다. 일일보고하면 일없는거 다알아서 큰 효과없는 작은 일들을 만들어하고있습니다. 그냥 놀면되나요? 저는 쓸모있는사람이 되어야시 하는 마음에 괴롭습니다. 이직준비해야할지. 고민됩니다. 마케터도 아니라 제가 할게 적습니다.

대기업 고객사에 납품하는 하청 중소기업의 38세 팀장입니다. 고객사와 2년 정도 같이 일했는데 고객사 리더께서 저를 좋게 보고 이직을 권유해서 임원 면접까지 보았고 처우 관련 논의 중입니다. 다음 주 중에는 확답이 올거 같습니다. 이직이 거의 확실시 되면서 고민이 생겼는데요. 그동안 제가 고객사와 소통해왔는데 제가 빠지면 어린 친구들만 남아서 팀장 역할 할만한 직원이 없게 됩니다. 고객사도 그걸 알기 때문에 제가 이직할때 회사에서 제대로 인력 커버 못치면 하청을 다른 업체로 바꿀 수도 있을 거 같다고 하더라고요. 몇 억짜리 계약이고 관련 직원도 여럿인데 저 때문에 그렇게 될까봐 걱정입니다. 그리고 지금 이직하려는 고객사 업무 외에도 제가 엮인 사업이 몇개 더 있는데 그것들도 대체자가 없는 상황이라서 어떻게 될지 모르겠습니다. 2025년 전체 계획을 기획하고 준비하는 타이밍이라서 제가 빠지면 대체하기가 애매하겠더라고요. 저희 본부장은 저에게 새해에도 할 일이 많으니 잘 부탁한다고 제 연봉도 많이 올려줄거처럼 얘기하는데 이직하는 대기업에서 제시한 것보다는 낮은 수준이죠... 이직하는 거야 제 개인 커리어에 도움되고 너무 좋은데 회사에 폐를 끼치고 배신하는 거 같아서 민망하네요. 어떻게 해야 저도 깔끔하게 털고 나오고 회사에도 피해를 덜 끼칠 수 있을까요? 이직 선배님들의 조언을 구합니다.

포워딩회사 경력5년차입니다 최근에 큰곳으로 이직했지만 와서보니 정말 루틴된업무입니다 몇개월간 업무한리스트를보니 같은 캐리어,같은데스트만 80프로 나머지20프로는 다른데스트인데 결혼+임신계획이 있어서 다니기엔 좋은회사인데(내일만 잘하면 터치안함) 여기서 몇년 다닐까하는 생각도 들다가도 문뜩 나중에 이직하면 물경력되는건 아닐까 하는 생각도 드는데 그냥 다니는게 나을지 고민됩니다

아침부터 사고소식에 너무 놀랐습니다! 다들 빠르게 출동하셔서 모여 계시던데.. 모쪼록 빨리 사고 수습에 힘써주시기를 바라며 최대한 많은 분들이 구조되시기를 바래봅니다. 제발....

현재 IT 기업의 물류 직군에 종사중이고 6년차 과장입니다. 연봉은 현재 8,500 정도이고, 희망연봉에 9천~1억을 기재해두었는데요. 이력서와 경력기술서를 꼼꼼하게 작성해두었음에도 불구하고 시장이 안좋아서인지 제안이 아예 오질 않네요. 희망연봉이 높다고 판단해서 제안조차 오지 않는걸까요?? 의견 공유 부탁드립니다..

제약회사 영업은 많이받는다는데 외국계 제약회사 (아스텔라스, 화이자 등)의 마케팅은 연봉이 보통 어느정도에요? 대리나 과장기준??

약 1년차 신입 디자이너입니다. 꾸준히 이것저것 공부를 좀 하고 있는데, 현재 직군으로 더 역량을 키우고 싶어서요. 웹 프로그래밍에는 이전부터 관심이 있어서 아직은 재미있게 공부하고 있는 상태고, 기획은 계속해서 같이 진행해오고 있어요. 그런데 스타트업에서 계속 근무하다보니 다른 직장에 있는 분들은 어떤 역량을 주로 보는지가 궁금해졌어요. 다양한 이야기를 듣기가 어렵다보니..! 예를 들어 툴은 어떤 걸 사용하는지, 개발자와 소통은 어떻게 하는지.. 디자이너들끼리 소통하는 커뮤니티를 활용한다거나 외국어라거나 정말 분야 가리지 않고 다양한 예시가 너무 궁금해요!