평가 면담을 하는데 제가 저번에 휴일에 팀장한테 전화온 것을 받지 못했습니다 따로 콜백은 안했고 무슨 일 때문이냐구 문자만 남겼습니다 이 사건 때문에 고과에서 책임감이 없다는 평가를 받았는데요 원래 회사란 이런곳인가요? 부당한 것은 아닌지 궁금합니다 참고로 2년차 사원입니다

한 브랜드의 마케팅을 총괄할 수 있는 위치까지 오르는 것을 목표로 하고 있습니다. 현재 경력은 대행사에서 퍼포먼스 마케팅 업무를 3년이 조금 안되게 했고, 4개월 간 쉬면서 이직을 준비하던 상황입니다 여기서 고민 중인 부분이 1. 퍼포먼스를 전문으로 하는 대행사에서 경력을 더 쌓고 인하우스로 이직하여 마케팅 리드를 위해 다시 경력을 쌓아나갈 것인지 2. 인하우스 마케터로 들어가 빠르게 인하우스 마케팅 경력을 쌓을 것인지 입니다. 결국 한 브랜드의 마케팅을 총괄하려면 인하우스 마케팅 경력이 필요하지 않을까 하는 생각에 2번이 맞지 않을까 싶다가도, 퍼포먼스 마케팅을 전문으로 하는 대행사(CRM 포함)에서 여러 업종의 프로젝트를 하며 경험을 쌓는 것도 좋지 않을까 하는 생각도 듭니다. 물론 하기 나름이겠지만 인하우스에선 인하우스 마케팅 경력을 더 선호하여 대행사에서 인하우스 이직이 어렵다고도 들었습니다. 대행사 5년 경력 vs 대행사 3년 + 인하우스 2년 경력을 비교했을 때 후자의 경력이 더 이직이 쉬운지 궁금합니다. 현재 상황은 아직 작지만(30~50명 대) 풀퍼널 마케팅을 하는 대행사에 합격하여 들어가기만 하면 되며, 인하우스로 무조건 가야한다! 할 시에는 추가적으로 시간을 더 투자해서 이력서를 내야 하는 상황입니다. 중견급 광고 대행사의 면접도 앞두고 있는데 만약 합격한다면, 합격한 곳을 취소하고 이쪽에서 경력을 쌓아야 할지, 모두 포기하고 인하우스를 더 준비해야 하는지도 미리 고민이 필요하지 않을까 싶은데.. 해당 부분도 고견 주시면 감사하겠습니다.

우선 저는 34 대리이구요.. 같은 회사 다른 팀 28살짜리 사원놈이 너무 말을 거슬리게하네요... 음담패설 툭툭 섞어서 반존대쓰고 그 특유의 뭔 지가 다 아는 말투로 똑똑한 척 하는데 정작 뭔 말같지도 않은 소리해대고 한참 윗직급 사람들한테 눈 부라리면서 틱틱거리는데 미쳤나 싶네요... 머리로는 저 나잇대 저런 애들 머릿속이 허세와 존심으로 가득차 있고 열등감도 있다는걸 알아서 이해하고 넘어갈랬는데 도저히 열받아서 참기 힘드네요.. 다른팀이기도 하고 한참 아랫사람한테 이러는 것도 참 웃기긴한데 스트레스 너무 받네요 다들 현실 직장에서는 이런 애 만나면 입이 쓰거워서 암말 안하고 저처럼 아 그래 ㅎㅎ 하고 마시겠죠... 이런 반응이면 개념없는 애들은 지가 맞는 줄 알고 더 나대는거 아는데.. 에휴 스트레스네요 진짜

지주사 투자팀 관련해서 공고들이 가끔 보이는거 같은데 회사 바이 회사겠지만 증권사 pi팀 처럼 주식, 파생 등 돈 되는 것 다하는 구조인지, LP들 처럼 메자닌, 조합, 대체투자 등 이런쪽에 집중하는 구조인지? 투자 업무만 집중할 수 있는 환경일까요? 인센티브나 근무 여건은 전반적으로 어떤 느낌인지 아시는분들 답변 주시면 감사하겠습니다.

1. 트럼프 중국 견제에 의한 중국 공장 대규모 철거 및 멕시코 이전에 의한 니어쇼어링 효과 Mexx 2. 트럼프 tsmc혐오증에 의한 인텔 쇼미더머니 INTC 3. 트럼프 총기소유 권리에 대한 지지 입장으로 인한 탄약 제조업체 활성화 Poww 4. 다음 섹터는 BCI기술이라고 생각함. 대표적으로 비상장주이나 머스크의 뉴럴링크가 있음 Nnox Bcli Nuro 5. IOVA 그저 빛

커뮤니티 보니까 이직은 웬만해선 3년 채우라고 하시는데! 3년 기준이 만 3년인가요 3년차 기준일까요?

연대 나왔는데, 부모님은 늘 고대를 선호하셨음. 세대차이?

저녁을 먹으면서 뉴스를 보고 있는데 내일부터 시청에 제주항공 피해자분들 합동 분향소 설치가 된다고 하더라고요.. 제가 군대 전역한 뒤에 하도 냉소주의로 살아와서 눈물이 참 없었는데 저도 모르게 눈물이 나네요.. 내일 가족끼리 저녁식사 하기로 했는데 퇴근하고 무조건 들렸다 가야겠다고 다짐했어요. 검색해보니 8시부터래서 출근 전에는 못 갈 것 같아요. 서두가 길었는데 궁금한 점은 그냥 분향소 들어가면 국화 꽃 한 송이라도 둘 수 있을까요? 헌화할 국화는 사가면 될지 잘 모르겠어서 여기에 질문 드립니다

간략하게 회사에서 권고사직을 받을 예정이라고 전달 받았구요 대표님이 결정하신 내용이고직속상사 팀장님께서만 이상황을 알고계셔서눈감아주겠다고 면접 볼일 있으면 보고 오라고 하셨습니다. 저는절실해서 지원을 정말 많이 하여 이주 동안 약 4개정도 잡혔습니다. 지원할 회사와 현재직중인 회사 위치도 있고 같은 팀원들이 보기에 너무 티가 날꺼같는 부분도 걱정이 조금되구요. 그보다 객관적으로 저는 나가야 하는 상황이니 눈치보이더라도 다 볼려합니다. 저만 생각할려해고 또 눈치는 보이네요. [궁금점] 제가 이미 3군데 보았던걸 말을 했고 또 이렇게 4군데 보게 되면 너무 자리를 많이 비우는거 아닌가 싶어서요. 객관적으로 이렇게 해도 될지 조언부탁드립니다.

안녕하세요. 올해 하반기부터 육아휴직 중입니다. 매해 임금협상을 해서 성과급을 정하는데 이 협상이 항상 오래걸려서(일부러 늦게까지 하는거같긴합니다) 휴직 이후로 합의가 되었습니다. 회사에서는 합의 시점 휴직 중이라 통상적으로 성과급 지급을 하지않고 있다면서 줄 수 없다라고 얘기하는데 저는 이해가 잘 안되네요. 작년 경영성과를 고려해 성과급이 정해지는건데 작년은 근무를 다하고 기여를 한건데 회사는 저렇게 얘기를 하네요. 이런 경우에 육아휴직자에게 성과급을 지급하는게 맞은지 혹시 아닌지 의견 좀 주실 수 있을까오? 금액이 적지않아 일부라도 받고 싶긴한데 회사 상대로 어떻게 해야될지.... 찾아보니 "재직 중"을 회사에 근로 관계를 유지하고 있는 자로 보는게 맞는거같고 비슷한 대법원 판례도 있는거 같긴합니다. 해석의 문제겠지만요~ 상여는 좀 더 급여 성격인데 성과급은 좀 다른거같더라구요 많은 분들의 고견 부탁드립니다!!

이력서 수정할거 있어서 지원 취소하고 다시 재지원했는데.. 나쁘게 보지 않겠죠?ㅠㅠ 지원했다는 이메일은 간다고 들어서요..

친한 선배님께 새해 인사 겸 술 선물 드리려고 합니다. 술을 잘 몰라서 조언 구해봅니다. 캡쳐 사진 함께 올립니다. 다른 좋은 거 추천해주셔도 좋습니다.

‘25년 화이팅 합시다.

전 아직 짱짱합니다. 80년대생 이고 건강하고 술도잘묵고 일도잘하고(MS ' 기획 ,영업 다자신있음) 부지런하고 하는데 왜 면접 오란말이 없죠? ㅋㅋㅋ 연봉도 너무많이 안줘도 되는데 한 8천만? ㅎㅎ 사업 접고 취업하기 빡시네요 너무속상함.