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안녕하세요, 미리 메리 크리스마스입니다. 저희 회사 상황을 간단히 설명하면 가족 경영 회사이고, 대표와 임원이 부부 관계입니다. 올해도 보너스가 없었고, 작년에도 없었으며 급여 역시 동결된 상태입니다. 그런데 크리스마스 이브를 앞두고 원래는 단축 근무한다고 공지가 나왔었습니다. 그런데 어제 밤부터 갑자기 직원 단톡방에 “약속 없는 사람들은 부담 없이 집에 와서 밥 먹고 술 마시자”는 메시지가 올라오기 시작했습니다. 문제는 여기서 끝이 아니라, 단톡방에서 계속 누가 올 건지 캐묻고 중간 관리자를 통해 “직원들 잘 타일러서 데리고 오라”는 식의 압박이 지속되고 있다는 점입니다. 어른들이 집에 초대해주는 것 자체는 감사할 수 있지만, 이게 정말 ‘자율’인지, 안 가면 눈치 보게 되는 구조인지 헷갈립니다. 연말이고 크리스마스 이브인데 개인 시간이나 가족과의 시간을 전혀 존중받지 못하는 느낌이 들어서 솔직히 화도 나고 울분이 큽니다. 제가 요즘 말하는 MZ라서 예민한 걸까요? 아니면 이 상황이 원래 불편하게 느껴지는 게 정상일까요? 여러분이라면 이런 경우 참석하시나요, 아니면 정중히 거절하시나요?

정말 진짜 궁금해서... 경력이직.. 몇살까지 가능할까요? 4,50대도 가능할까요..? 쓴물 올라오는 요즘입니다..

승진누락되었다고 사표던지고 걔 엄마는 임원분께 항의문자를 보냈네요 38살 남자애인데요 요즘 다들 이러시나요

7년차 총무직무 맡고 있는 대리입니다. 회사의 각종 정치 및 윗분들의 대립구도때문에, 원래 인사부서 내에 있던 총무직군이 IT부서로 넘겨져 3년간 IT총무팀으로 운영되어 왔습니다. 물론 그당시에는 인사와 IT가 모두 같은 경영본부였구요. 근데 다른 본부가 편성이 되면서 IT부서가 경영본부에서 나오게되고 저도 같이 따라나와 1년동안 총무 및 IT보조 개념의 업무를 수행해오다가, 내년 조직개편때 총무인 저만 다시 발령이 난다고 하네요. 근데 인사부서가 아닌 쌩뚱맞은 경영지원팀을 만들어서요. 어떠한 본부소속이 아닌 그냥 외딴섬같은 신설부서로 팔려가는 느낌이 듭니다. 이 상황도 물론 윗분들의 대립구도 때문이며 확실하게 말할수 있는건 내부에서 저에게 문제가 있거나 안좋은 평판을 가지고 있는것은 절대 아닙니다. 또한 IT부서에서 업무를 해왔을때는 개인적인 불만도 없었고 표출한적도 없습니다. 그저 주어진 업무를 열심히 수행해왔을뿐.. 심지어 IT팀내에서나 팀장님과는 사이도 좋구요. 다른 회사에서도 그런지 모르겠지만 뭐 총무라는 직군 특성상… 쉽게 생각하는 경향이 강하구요. 특히 새로온 본부장님이 총무라는 직무를 같이갖고 있다는걸 부담스러워하며 싫어하기 때문에 개편전에 적잖은 물밑작업을 하셨다고도 들었습니다. 이게 자존심이 상한다기보다는 외딴 신설부서에 보내는 저의가 뭔지가 궁금하고 당황스럽네요. 뭐 어찌됐건 당장은 다니겠지만 추후에 전 어떻게 해야할까요..

저 연봉 영끌 5500인데 4개월동안 왕복 4시간 해야합니다 사업장 변경으로 인한건데 첫 출근날 15분 지각 퇴근하면서 2시간 좀 넘게 걸렸어요 여러분은 생퇴사하시나요? 실업급여 대상입니다

고백 타이밍을 놓친걸 20년째 후회하고 있어요. 대학때 만난 친구인데 공부도 열심히 하고 매사에 적극적인게 좋아보였어요. 저랑도 몇번 대화나눴는데 호감을 느끼긴 했는데 한쪽눈이 안보이고 심장병이 있다고 해서 제가 좀 계산한거 같아요. 아무리 좋아도 건강한 사람을 만나는게 낫지 않을까햐서 호감을 누르고 다른 사람을 만났어요. 그리고 졸업하고 회사에 들어갔는데 웬걸!? 그가 결국 심장병으로 사망했다는거에요. 정말 너무 슬퍼서 펑펑 울었는데 구러고 15년 정도 지난거 같은데 아직도 그 기억에 빠져있는거 같아요. 고백 타이밍 놓쳐서 저처럼 40대까지 싱글로 남아계신분 있을까욤? 어떻게 극복하셨는지

안녕하세요. 대기업 석유화학 계열에서 근무 하고 있는 석사출신 연구원 입니다. 다들 아시겠지만 석유화학 이 구조조정에 있고, 현재 회사마다 어려운 상황에 처해 있습니다 특히 저희 회사는 고부가를 외치는 이 시기에 전략이 없다고 느껴집니다. 그래서 이직을 고민 하고 있습니다. 정출연으로의 이직을 고민을 하는데요 정출연으로 이직시, 연봉은 천만원 정도 차이 날 것이고 복지도 의료비, 학자금 지원 등이 덜 할것이고 워라밸도 당분간 떨어지겠죠 그럼에도 이직을 고민하는건 앞으로 일할날이 길고 제 커리어에 지금 상황이 성장하는데 있어 도움이 안될거 같아서 입니다 여러분이라면? 버티면 빛이 올까요? 아니면 이직을 하는게 나을까요?

커머스MD로 일하고있는 6년차 입니다. 저희 회사에서는 쿠팡 로켓으로 납품을 진행하고 있는데요 쿠팡 26년도 상품공급계약서 외에 장기 광고 계약서도 1부 별도로 왔습니다. 광고비 총 합계도 하한기준으로 금액이 적혀있어서 일반적인 단순 약관 동의는 아닌것 같습니다 제가 처음 보는 계약서라 여쭤봅니다… 최근에 생긴 쿠팡 연간 광고 계약서 일까요? 일부 업체만 오는 계약서 일까요..

안녕하세요. 제거 자기소개서를 써봤는데 여러 사람들에게 보여드리고 컴펀을 받고싶습니다. 혹시 제 자기소개서를 보고 컨펌해주실수 있는분은 댓글 부탁드리겠습니다

경력이직 컨설팅 및 헤드헌팅에 대해서 아시는 업체 있으시면 공유 부탁드려요. 회사가 부서 통폐합해서 초과 인원을 보직변경시킨다해서 이직 준비하려고합니다. 부디 아시는 헤드헌팅 업체 공유 부탁드립니다 형님 누님 동생님들

눈물나니까 저는 해리포터 보겠습니다,,