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안녕하세요, 스타트업에서 지금 현재 임베디드 개발자로 일하고 있습니다. 아래 공고에서 보이듯이 현직자 대상으로 역량 강화 교육이 있더라구요 ㅎㅎ 아무래도 개발이 꾸준히 공부해야 하는 분야이기도 하고,, 혼자 공부하려니 자신없어서 ㅋㅋ 이런 교육이라도 들으면 좋을 것 같네요. 관심있으신 분들 참여해보세용 스터디까지 관심있으신 분들은 댓글 남겨주세요 !!! 신청링크 > https://bit.ly/3OACOF1

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선배님들 안녕하십니까!!! 안전보건관리자 등의 업무 겸직 제도 개선에 관한 연구를 위해 안전보건관리자 등의 직무스트레스 설문을 진행해보고자 글을 올리게 되었습니다. 시간이 괜찮으시면 아래 링크에 접속하시어 설문을 부탁드리겠습니다. 감사합니다.🙇‍♂️ - 설문대상 : 안전보건관리자 등 현장 안전관리 실무자 - 설문기간 : '22. 8. 1. ~ '22. 8. 5. - 설문문항 : 직무스트레스 설문 등 4개 부문 52문항 - 설문시간 : 약 10분 내외 소요 링크 : https://naver.me/IIZpo63H

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직장생활하며 일과 직업, 미래에 대한 고민이 참 많네요. 1년전에 시작한 개인유튜브를 하면서 많이 배우고 있는데, 최근 3주간 커리어 특집으로 전문가분들을 모시고 이야기를 라이브로 나누었습니다. 취업부터, 이직, 창업, 퇴사까지 생생한 이야기를 나누었는데, 고민하시는 분들께 참고가 되었으면 합니다. 1탄) 취업이 어렵나요? 나의 강점을 먼저 찾아보세요 (7/11) https://www.youtube.com/watch?v=HBFduVi0XCc&t=186s&ab_channel=%ED%99%8D%ED%99%8D%EB%9D%BC%EC%9D%B4%EB%B8%8C%28honghonglive%29 2탄) 지금 나에게 맞는 일을 하고 있나요? 이직, 창업등 나에게 맞는 커리어 피보팅 (7/18) https://www.youtube.com/watch?v=iAlKFCDRy6g&ab_channel=%ED%99%8D%ED%99%8D%EB%9D%BC%EC%9D%B4%EB%B8%8C%28honghon 3탄) 회사를 그만두고 싶나요? 이것만은 꼭 생각해보세요. 후회없는 퇴사와 이직준비 (7/25) https://www.youtube.com/watch?v=CEiZqKvU-CI&ab_channel=%ED%99%8D%ED%99%8D%EB%9D%BC%EC%9D%B4%EB%B8%8C%28honghonglive%29

그냥 이런저런 이야기 하고싶은 사람 퇴근하고 심심 하거나 일하는 도중에도 심심한사람 이런저런 이야기 하고싶은데 할곳을 찾는 사람 다모여라 !!!! 내가 알고있는 정보도 공유하고 정보도 알아가고 잡담 아무말 대잔치 어서오세요! https://open.kakao.com/o/gVYkx79d

𝗡𝗖𝗦𝗢𝗙𝗧는 2011년부터 AI 연구개발 조직을 선제적으로 구축하여 11년 이상 관련 연구를 지속해오고 있습니다. 일반적으로 알려져 있는 것보다 훨씬 더 큰 볼륨으로 운영되고 있으며, 내부적으로도 중요하게 생각해오고 있는 사업분야 중 하나입니다. 연구 분야는 게임과 관련된 응용 AI뿐만 아니라 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗦𝗽𝗲𝗲𝗰𝗵, 𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗮𝗴𝗲, 𝗞𝗻𝗼𝘄𝗹𝗲𝗱𝗴𝗲 등 AI 기반 기술 전반에 걸쳐서 R&D가 진행되고 있습니다. 당장의 직접적인 결과물이 나오기 힘든 AI 연구개발 분야에, “연구를 위한 연구를 하는 게 아닌 기술을 어떻게 활용해서 혁신할 수 있을지 가능성을 보고 연구개발을 하며, 이 가능성이야말로 NC가 갖는 경쟁력이다.”라는 뚝심 있는 마인드로 AI 기반 기술을 바탕으로 게임 개발과 관련하여 여러 가지 어려운 문제에 대한 해결 방안을 찾고 기존 기능을 개선하는 것은 물론, 근본적인 혁신을 만들겠다는 강한 의지가 지속적으로 표명되고 있습니다. 이에 따른 오랜 기간의 R&D 결과물이 하나둘씩 실전에 투입이 되어지고 있고, 실질적으로도 상당한 영향력을 발휘하고 있습니다. 작년에는 게임 플랫폼인 퍼플에 AI 번역 기능을 탑재하여 글로벌 게임 유저들 간의 의사소통이 가능하게 했으며, 𝗚𝗗𝗖(𝗚𝗮𝗺𝗲 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗿𝘀 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲) 𝟮𝟬𝟮𝟮에서는 AI로 구성된 혈맹이 특정 던전을 침공하는 ‘거울전쟁’과 과거에 전설적인 명성을 얻었던 혈맹을 부활시킨 AI와 현재 리니지에서 켈트성을 소유한 혈맹이 대결하는 8vs8 대전 콘텐츠를 선보이기도 했습니다. 이처럼 𝗡𝗖𝗦𝗢𝗙𝗧는 AI 연구개발에 진심이며, 업계에 계시는 우수한 인재 분들에게 끊임없는 러브콜을 보내며 모실 준비를 하고 있습니다. 물론 인재 영입에 있어 어려움이 많은 건 사실입니다. 기업들이 경쟁적으로 AI 산업을 키우며 인재 확보 경쟁은 진작에 가속화되었으며, 기업마다 차별화된 보상 패키지 등을 어필하면서 치열한 인재 쟁탈전을 하고 있습니다. 저희들도 일찌감치 이런 시장에 들어가서 인재 영입을 위한 물밑 경쟁을 하고 있는데요. 기업들마다 홍보하는 보상 측면의 내용과 조직의 구성 및 앞으로의 사업 방향성 등은 이미 구글링을 조금만 하면 거의 다 열람할 수 있을 정도로 정보는 표면화되어 있어서, 저희는 이런 부분보다 기존에 가장 많이 질문하시고 궁금해하셨던 아래에 대한 내용과 원칙을 가지고 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲분들과 심도 있게 얘기를 나누고 있사오니 많은 관심 부탁드립니다. [내용] ①NC의 AI 인재영입에 대한 마음가짐과 R&D 자체를 하고 싶은/싶었던 후보자 분의 목마름을 해소할 수 있게 하는 여러 가지 옵션들 ②NC에 재입사자가 많은 이유와 그분들이 저에게 공유해 주셨던 여러 가지 팩트들 ③온라인상에 언급되고 있는 NC에 대한 오해와 와전되고 있는 내용에 대한 진단/수정 [원칙] ①돌려 말하지 않고, 모르면 모른다고 솔직하게 말씀을 드립니다. ②담백한 커뮤니케이션을 즐기며, 서로 에너지 낭비하지 않습니다. ③시간이 걸려도 요청에 대한 피드백은 꼭 드리고자 노력합니다. ④강력한 부띠끄 서비스 마인드를 장착하고, 최대한 후보자 분의 입장에서 듣고 생각하려고 노력합니다. • 모집공고: https://lnkd.in/gdpfaU-n • 스몰톡: https://lnkd.in/gY2vZktB • 문의: [email protected] #AI #FaceRecognition #CameraCalibration #PatternRecognition #NLP #MachineLearning #SpeechRecognition #GameAI #DigitalHuman #KnowledgeRetrieval #DeepLearning #Chatbot #TTS #ImageClassification #Dialoguer #Graphics