안녕하세요! 전 식품회사에 내일모레면 20년차인 품질팀장입니다. 이렇게 한 직장에 오래 다니는 것이 요즘은 미덕이 아닌것 같지만. 아무튼 큰탈없이 근무해온 팁 아닌 팁을 공개합니다. (지극히 개인적인 생각입니다. ^^) 1. 입사초기 1~2년내에 회사내에서 관련 직무에 대한 지식은 다 습득해야 됩니다. - 신입사원때 배운게 20년 갑니다.(전통산업 일경우, 제 경우 식품회사라 ^^) - 3~4년 지나서 대리나 주임등 약간 승진하면 배울시간없이 일이 밀려옵니다. 2. 직무 관련 정보를 폭넓게 접하자.(개선 아이디어 발굴) (꼭 교육이 아니라도, 관련 블로그나 유튜브도 많으니 많이 접하시고 그중에서 아이디어를 메모 해놓으세요) 3. 가급적 본인이 잘하거나, 하고싶은 부서로 근무 희망을 인사팀이나 상급자 들에게 소문 내세요 - 승진 보다 중요한게 하고 싶은 일일 것입니다. - 가끔씩 오는 빅마우스 부장님이나 인사총무쪽 직원들에게 대놓고 희망을 표현하고, 직무에 자신감을 피력해야합니다. 4. 대외 업무를 하는 경우, 관공서나, 협력사, 경쟁사 직원들과 원만하게 잘 지내세요! - 중요할때 외부에서 들려오는 나의 대한 칭찬이 내부에서의 칭찬보다 큰 경우가 있습니다. 5. 근무가 3년 이상이 넘어 간다면 자기가 속한 팀외에 부문내나 타 부문의 흘러가는 상황들을 잘 이해하고, 특히 나와 관련된 일을 해주는 사람들에게 (특히 직급이 낮은 사원이나 여직원)에게 조금 신경을 더 써 줍니다. - 저는 매년 저희 팀원 들에게 생일선물과 축하편지, 명절선물을 꼭 합니다. 비싼거 못하더라도 정도껏, 윗분들에겐 안합니다.(이 부분은 제가 윗분들에게 했으면 더 승진 했을지도 몰라요 ㅋㅋ) - 매년 명절엔 회사 청소해주시는 이모님들과 타 팀 여직원들에게 꼭 선물 햅니다. 감사한 마음으로. - 하지만 제일 중요한 건 선물보다는 평소에 관심을 가져 주는 거죠! 6. 년차가 10년차 이상이 되어가면, 진짜 회사 전체에서 직무에 대해서 1인자가 되지 않으면 어려운거 같습니다. 관련된 사항에 대해서 확인해줄 사람은 본인이 되어야 합니다. - 직무 관련 교육은 빠지지 않고 매년 듣습니다. - 저는 대외 교육 진행을 조금 하다 보니 더 공부를 하게 되더군요! 7. 마지막으로 제 생활 신조인데요. "긍정의 힘은 무한하다.!" 항상 긍정적이고 밝은 모습으로 활동합니다. 자다가도 떡이 생깁니다. 제발 어둡고 부정적인 이미지를 가지지 마세요!!! * 두서 없이 이야기 했는데요! 사실 제일 중요한 것은 건강인거 같습니다. 건강하게 즐겁고 긍정적으로 살면 어떤 일을 하건 어떻습니까!!! 조금 길게 쓴거 같습니다. 읽어주셔서 감사합니다. 작성일 오늘이 크리스마스네요! 메리크리스마스!!
