이건 연구결과로도 나와있는데요,
사람을 금전적 보상으로 움직이는 것에는 한계가 있습니다.
성과급 받은 직원이 더 열심히 일하진 않는다는 기사도 있고요
그보다 동료애, 책임감, 헌신과 같은 무형의, 사회적 가치에 사람은 더 크게 반응합니다.
특히 우리사회는 이걸 간과하고 있는 것 같아요
갈수록 이런 경향은 심해지고 있어요~ 뭣보다 직원들이 보람과 가치를 느낄 수 있도록 문화를 형성하는게 일이 잘 되게 하기 위한 확실한 방법인 것 같습니다
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